Részletes útmutatások távoli munka megtalálásához

Mindent elmondunk a távoli munkáról: hátrányokról, előnyeiről, kiknek állást keresni és hol kell ajánlatot keresni

Amikor az internet összeköti a városokat és az országokat, nem kell napi irodába mennie, hogy számítógépen dolgozzon. Számos olyan foglalkozás létezik, amelyekben otthoni munkát végezhet, vagy utazhat a világ minden tájáról..

A távoli munka típusai

Háromféle távolsági foglalkoztatás létezik. Ezek változnak a szakember függőségi fokán..

1. Szabadúszó

Ez egy teljesen önálló munka „magadnak”: te magad keres egy ügyfelet, megállapodnak a feltételekben, megoldják a problémákat. Ön dönti el, hogy mit tegyen az adókkal. Valaki „szürkeben” dolgozik, valaki egyéni vállalkozót vagy önálló vállalkozót dolgoz ki. Oroszországban a szabadúszó munkaerő kérdése még mindig kísérleti formátumban folyik – túl korai még az eredményekről és a következtetésekről beszélni.

2. Távoli foglalkoztatás

Ez egy vállalat feladata. A munkahelyen folyamatosan nem szükséges. Kölcsönhatás a felettesekkel, projektek szállítása, munkafolyamat – mindezt online. Általában az irodában csak interjúra kell megjelennie, de nem mindig. Egyes munkáltatók skype interjúkat folytatnak.

3. Részmunkaidőben

Ebben az esetben a munkavállaló időszakosan jelen van az irodában: ülések tervezésekor, ötletbörze, események jelentése során. A többi idő otthonról dolgozik..

Ki tud távolról dolgozni

Bármely szakma, ahol számítógépen kell ülnie, átvihető távoli formátumra. De a hatóságok folyamatos ellenőrzésének hiánya és a csapattól való elszigeteltség nagy felelősséget igényel. Szüksége van speciális készségekre és ismeretekre. Itt vannak a leggyakoribb specialitások.

Tervező

A grafikus programok tulajdonosainak kell lennie. Ha van jó portfólió, senki sem fogja megnézni az oktatást. Elrendezéseket kell elrendezni, logókat és bannereket rajzolni. Képek és fényképek feldolgozása.

Szövegíró / fordító

Ezek a szakemberek olvasható szövegeket készítenek. A szövegíróknak technikai elemekkel kell dolgozniuk: az egyediség, az akadémiai émelygés, a stílusértékelés a glvrd.ru vagy a turgenev.ashmanov.com szolgáltatások segítségével.

Audio / Video dekóder

Elegendő egy szövegszerkesztőben dolgozni és gyorsan nyomtatni. A dekódolás (átírás) a gépelés a bírósági tárgyalások feljegyzéseiből, a fórumokon tett beszédekről, fókuszcsoportokról, interjúkról.

Vizsgáló / programozó / fejlesztő

Itt a feltételek halmaza az üresedéstől függ. A tesztelő manuálisan teszteli a webplatformot és elemzi a termékigényeket..

A programozónak ismernie kell a programozási nyelveket, a kereteket és a vezérlőrendszereket. És a fejlesztő felelőssége széles. Minden szakembernek saját profilja van. Beállíthat webhelyeket vagy mobil alkalmazásokat, vagy részt vehet játékfejlesztésben.

SEO szakember

Egy ilyen szakember tudja, hogyan működnek a keresőmotorok. Elemzi a közönség egy adott termék iránti igényét. Összegyűjt egy szemantikai magot, műszaki előírásokat ír a copywriterek számára, optimalizálja a webhelyet.

Kontextuális hirdetési szakember

A felelősség hasonló a SEO-hoz, de a marketing felé torzult. Itt is meg kell ismernie a keresőmotorok műszaki jellemzőit, de kisebb mértékben. A SEO célja az, hogy barátokat szerezzen a keresőmotorokkal, és fokozatosan nyomja az oldalt a top 10-be. A kontextuális reklám célja a közönség gyors vonzása..

SMM szakember

Az SMMS munkatársai szociális hálózatokban dolgoznak: vezetnek és népszerűsítnek csoportokat és közönségeket. Célozhatnak hirdetéseket és elemezhetnek az eredményeket. Hozzon létre tartalmat, tervezze meg kiadását.

Call center operátor

Nincs sok szakmai követelmény. Fontos a kitartás és a tiszta beszéd. Általában az operátor hívásokat fogad az ügyfelektől. Tanácsot ad nekik és megrendeléseket ad.

Értékesítési vezető

A menedzser kommunikációs készségekkel, meggyőzéssel és stressztűrő képességgel rendelkezik. Vevők keresésével, hideg hívásokkal foglalkozik. Kereskedelmi ajánlatokat készít és tranzakciókat köt. Teljes mértékben vezeti az ügyfelet. Tanácsot ad, aláírja a dokumentumokat, megoldja a problémákat.

Személyi asszisztens

Ebben a helyzetben minden egyedi. Fontos, hogy gyorsan keressen információt, tárgyaljon emberekkel, végezzen rutin munkát. Kommunikáció más osztályokkal és a személyes kérések teljesítése.

Hogyan lehet távoli munkát találni

1. Munkakeresési oldalakon

Ez az opció azok számára ajánlott, akik szerződést kívánnak kötni. Stabil fizetést és szociális juttatásokat kap. Itt nem keresnek szabadúszót egy vagy két projekthez. Sokkal jobb, ha olyan népszerű webhelyekre látogat, amelyeket sok szervezet használ:

• hh.ru
• superjob.ru
• rabota.ru

Az álláshirdetés „irodán kívüli” megtekintéséhez jelölje be a „távoli munka” négyzetet a speciális keresési beállításokban („munkaterv” vagy „foglalkoztatás típusa” szakasz).

Küldje el önéletrajzát ingyen – az érdekelt munkaadók maguk írják meg. De ne felejtse el visszajelzést hagyni az üres álláshelyekről. Tehát figyelsz magadra.

2. Szabadúszó tőzsdén

Szabadúszó csere – független és független személyzet foglalkoztatási helye. Itt ritkán kínálnak munkát egy távoli helyen lévő szervezetben az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve alapján, mert gyakran szakembereket keresnek néhány feladat megoldására vagy egy projekt végrehajtására. Egyes szabadúszók állandó ügyfeleket találnak, de inkább „a kapcsolatok legitimálására” számítanak. Íme néhány a legmegbízhatóbb csereprogramok közül:

• Work-Zilla. A munkavállalók segítőket keresnek a Worksilla-ban egyszeri feladatok elvégzéséhez: a webhely létrehozásától a kutya sétáig, amíg a tulajdonos utazik.

A weboldal kényelmes navigációt kínál – havonta tízezrek végrehajtják az utasításokat. A szolgáltatás elősegíti a megüresedett álláshelyek (csoportok szerint releváns) felkutatását, védi a csalásokat és választottbírósági úton rendezi a vitákat. A Work-zilla szerint a rendszeres művészek havonta akár 70 000 rubelt keresnek.

• Kwork – ez egy üzlet, ahol a szabadúszók kvarcokat árulnak – szolgáltatási esetek, a munkáltatók – kiválasztják őket a katalógusból, vagy speciális követelményekkel létrehoznak feladatokat.

A tapasztalt szabadúszók Kwork-be mennek, hogy „fájdalom nélkül” dolgozzanak: Ön azonnal kijelenti, hogy tudja, hogyan, milyen gyorsan teljesít, milyen eszközöket használ, és az ügyfél egyetért vagy nem ért egyet ezekkel a feltételekkel.

A választottbíráskodás az előadó oldalát veszi igénybe, ha a munkáltató megköveteli, hogy tegyen valamit, amit a kvarcban nem említettek. A fizetés a helyszínen halad át a visszatérési garanciával. A munka megkezdése előtt egyértelműen össze kell hangolni a feladatot.

• FL.RU – Az egyik leghíresebb Runet szabadúszó tőzsde. Művészek milliói és rendkívül magas verseny a hűvös megrendelésekért. Nehéz sokat keresni kiterjedt portfólió és fizetett PRO-számla nélkül.

Vannak tematikus portálok is a speciális specializációk számára. Például csak copywriterek számára: Copylancer, Advego, Text.ru

A közösségi hálózatokban

Nagyon sok üres álláshely jön létre a Facebook vagy a VKontakte csoportokban. Vannak közvetlen és „égető” ajánlatok itt, de gyorsan reagálnia kell.

Ezen túlmenően a csoportok számos közvetítői és harmadik féltől származó publikációt tartalmaznak. Nehéz lehet valami ásása. Az alábbiakban felsoroljuk a szabadúszók és távoli dolgozók felsőbb közösségeit:

• Szabadúszó • Távoli munka (VK)
• Távolság. Szabadúszó, távoli munka (VK)
• Távoli munka. Szabadúszó (VK)
• Távoli munka: üres álláshelyek és szabadúszó (Fb)

Közvetlen munkahelyek híres munkáltatóktól

• Yandex. A munkaoldalon láthatja, hogy a Yandex mely területeken igényel alkalmazottakat. Állandó pozíciók és gyakorlatok vannak az IT, marketing, média, pénzügy, jog területén. De nem mindenhol lehet távolról dolgozni.

• Yandex.Toloka. A toloki munka célja a Yandex szolgáltatások fejlesztése. A résztvevők jutalmat kapnak a hibák megállapításáért. Alapvetően különféle tartalmakat kell elemeznie és kiértékelnie. Ellenőrizze a webhelyek keresési lekérdezéseit.

• Tinkoff Bank négy területen kínál otthoni munkavégzést: termékek eladása jogi személyeknek és magánszemélyeknek, szolgáltatás, helyreállítás.

• ADME.ru – a Runet egyik legnépszerűbb szórakoztató portálja távoli munkát kínál szövegekkel, animációkkal, videókkal és IT-vel.

• Skyeng távoli angol tanárokat, valamint Szlovákiában működő szakembereket foglalkoztat AZT, tervezés, média, termékmenedzsment.

• „Mann, Ivanov és Ferber” Népszerű kiadó, aki menedzsereket, szerzőket, művészeket, fordítókat, szerkesztőket keres.

• Yandex Zen – Platform független copywriterek számára, bekapcsolt bevételszerzéssel. Maga a Yandex az olvasók számára cikkeket kínál az érdeklődésük és a szerzők által a hirdetések megjelenítéséből származó bevételük alapján megosztott cikk alapján. Pénzt kereshet, ha a szövegek sok nézetet szereznek. Gyakran kell írni, és figyelembe kell vennie a közönség érdekeit.

A távoli munkavállaló két alapvető szabálya

1. A portfólió fontosabb, mint a diploma

Igen, a bizonyítványok és a „kéreg” azt mutatják, hogy tegnap nem úgy döntött, hogy tervezővé vagy fordítóvá válik, de erőfeszítéseket tett erre. De egy portfólió bizonyítja a készségeket a gyakorlatban. Megmutatja a munkáltatónak: mit csinálsz, hogyan néz ki ennek eredményeként, mennyire készek az összetett projektek..

2. Az első benyomás a legerősebb

A múlt érdemei nagyon jók. Ha elmulaszt egy tesztfeladatot vagy megmutatja az inkompetencia egy interjú során, könnyű elveszíteni a versenyt valakinek, aki itt és most jött létre..

Hasonló cikkek

• Hogyan lehet irányítani a távoli alkalmazottakat

  Az alkalmazottak ellenőrzése a világ egyik leg unalmasabb dolga. És ha távol vannak, akkor ez további „fejfájás”. A folyamatból…

• Miért változnak gyakran az emberek munkahelyek – A fő okok

  Az a kérdés, hogy egy személy miért változtat gyakran munkahelyet, nem csak a munkavállalót aggasztja, ez egy alkalom a gondolkodásra és a munkáltatóra is. A munkaváltás túl gyakran,…

• Hogyan és hol találhatók távoli alkalmazottak – Tippek és trükkök

  Manapság sok üzleti vállalkozás „online lett”, és nincs szükségük az iroda és a személyzet karbantartására. A gyakorlat azt mutatja, hogy a távoli szakemberek -…