Jó önéletrajz – 5 út a jobb folytatáshoz

Az önéletrajz nemcsak képességeit és előnyeit ismerteti, hanem a jelentkező motivációját, prioritásait és lehetőségeit is tükrözi. A jó önéletrajz létrehozásához fontos támaszkodni a megüresedett hely jellemzőire és a cég sajátosságaira. A szabványosított önéletrajz sablonmondatokkal, amelyek nem tükrözik a kérelmezővel kapcsolatos információkat, nem vonzzák a munkaadót. Az önéletrajz összeállításának egyéni megközelítése jelenti a siker kulcsait a megbecsült munka megkeresésében.

Álláskeresés itt Jooble. Több mint 1.000.000 legutóbbi ajánlat és bevált állásajánlat.

1. Nincs folytatódó hiba

Az önéletrajz szerzőjének értékeléséhez az egyik legfontosabb kritérium az írástudása és a gondolatainak tömören és világosan kifejező képessége. Figyelembe kell venni a dokumentum hibás ellenőrzését és az olvasás könnyűségét. Javasoljuk, hogy írjon egy önéletrajzot, hogy a HR szakember gyorsan megtalálja és elolvassa a szöveg legérdekesebb részét.

Natalya Fefilova, a 404 Csoport fejlesztési igazgatója: „Az önéletrajzban nem hibázhat. Furcsa, amikor a copywrite írástudatlan, és egy informatikai szakember hibákat követett el a programozott nyelv megírásában. ”.

2. Az önéletrajzi elemek helye

Nincs konszenzus az önéletrajz kulcsainak helyéről. Ha azt választja, hogy mit jelöljön meg, akkor az adatok relevanciájára kell összpontosítania. Ha oktatást egy tekintélyes egyetemen kapnak, vagy csodálatos az akadémiai előadás, akkor érdemes ezt a dokumentum elején bemutatni. Ha a korábban szerzett tapasztalatok jó segítséget nyújtanak a kívánt pozícióban való munkához, és az oktatás közepes, akkor az összefoglaló elejére tedd be a hasznos tapasztalatokat..

A tapasztalatok és az oktatás leírását a dokumentumban az elavulás sorrendjében kell meghatározni, azaz az első elemnek a munka vagy tanulmány utolsó helyének kell lennie. Jó lesz, ha megadja a foglalkoztatási időszakot, amely nemcsak az éveket, hanem a hónapokat is mutatja.

Natalya Fefilova azt tanácsolja: „Az önéletrajz elkészítésekor ne feledje, hogy az álláspályázatra jelentkezőnek csak néhány másodperce van arra, hogy felhívja a HR menedzser vagy más olyan személy figyelmét, aki az állást választja. Ezért az önéletrajzának első három sora feltétlenül értékesítés. Annak érdekében, hogy meghívja, olyan, amely fedezi a munkaadó jelenlegi igényét. Az összefoglalónak olvashatónak kell lennie, érthető szerkezettel, átlátható időrenddel. Minden fontos benne – mind a tartalom, mind a bemutató forma. Az önéletrajz létrehozásakor marketing megközelítést kell alkalmaznia – vagyis felajánlania a munkáltatónak, hogy teljesítse a neki szükséges igényt. Viszonylag véve úgy látja, hogy a piacon kereslet van bizonyos kompetenciákkal rendelkező szakemberek számára, és rendelkeznek velük is. Húzza alá őket önéletrajzában, és gyakrabban hívnak fel interjúkra. „.
Emlékeztetjük ezt neked gyakori munkaváltás a toborzó gyanúját okozhatja, ezért gondolja át előre az önéletrajz összes részletét. Az önéletrajzban feltüntetett tények bármelyike ​​könnyen ellenőrizhető, tehát az önéletrajzban az őszinteség előfeltétele.

Dmitrij Csernov, az Amulet biztonsági társaság fejlesztési igazgatója azt javasolja: „A folytatásban a legfontosabb dolog nem a hazugság. Az információ hozzáférhetőségének ebben a korában könnyű kipróbálni téged és eredményeit ”. 

„A tökéletes önéletrajz titka egyszerű: a dokumentumnak szerkezeti, érthető és őszintenek kell lennie” – mondta Natalya Storozheva, a Perspektiva Üzleti és Karrierfejlesztési Központ.

3. A dokumentum tömörsége

Még ha a pályázónak is sok díja van és a regália van, a toborzó nem fogja azokat a továbbiakban tanulmányozni. A jó folytatás érdekében annak méretének 1-2 oldalon belül kell lennie. A szakmai készségek és a megszerzett tapasztalatok leírásakor csak azokat a tényeket kell feltüntetnie, amelyek befolyásolhatják új pozíciójában végzett munka minőségét.

A korábbi tapasztalatok körvonalazásakor fontos a fő felelősségekre és az eredményekre összpontosítani. Ezek a tények a jelentkezőről, mint az eredményért dolgozó személyről szólnak, bizonyítják a motiváció és kompetenciák szintjét..

Zamir Shukhov, a Global Venture Alliance vezérigazgatója elmondja: „Az ideális önéletrajznak nem kell hosszúnak lennie. Úgy gondolom, hogy a kettőnél több oldalt már nehéz olvasni. Személyesen sok embert béreltem fel, áttekinttem az önéletrajzokat, és azt hiszem, hogy fontos hangsúlyozni az eredményeimet. A készségnek nem számít, ha ezt a készséget helytelenül használta az utolsó munkahelyen, és nem volt látható eredménye. Azt javaslom, hogy ünnepeljük azokat az eredményeket, amelyeket Ön személyesen kezdeményezett, és lehetőleg ezek voltak mérhető mutatók ”.

Natalia Storozheva: „Ne felejtse el megadni a kívánt helyet. Időnként ez véletlenül, gondatlanság révén történik. De sokkal inkább ez a jelölt belső bizonytalanságának következménye: mérnök vagyok, projektmenedzser vagy fejhelyettes is lehet. A pályázók azt remélik, hogy a munkáltató elemezni fogja karrierjét és érdekes választási lehetőséget kínál. De az eredmény gyakran fordított: a pozíció hiánya megnehezíti az önéletrajzmal való munkát, és a „hosszú dobozba” kerül.

4. Összefoglaló fotó

Ha a fényképet csatolja az önéletrajzhoz, akkor előnyt szerezhet a pályázók körében. Ugyanakkor érdemes előnyben részesíteni a visszafogott képeket, amelyek csak a kérelmezőt ábrázolják. Kívánatos, hogy a képen a háttér nyugodt és zavaró legyen, és maga a kérelmező is alkalmi és nem hívó ruházatban van öltözve..

„Vegye figyelembe az önéletrajzban található fényképet, üzleti stílusban kell lennie, nem félből, ne adjon meg furcsa e-mail címet kapcsolattartóként (ha személyes levelezésben a Klubnichka82 @ vagy machomen95 @ cím viccesnek tűnik, akkor HR munkatárs számára szűrővé váljon a nem megfelelő, könnyű jelöltek kikerüléséhez) ”- mondja Natalya Fefilova.

5. A készségek leírása

Az idegen nyelvek ismerete, az összetett programok ismerete és a népszerű módszerekkel történő munkavégzés nagy előnye lesz munkakeresésnek. Fontos azonban megérteni, hogy ezeket a készségeket kellően fejleszteni kell..

Lehet, hogy a munkáltató ellenőrzi az kompetencia szintjét az interjú során, tehát készen kell állnia arra, hogy megerősítse képességeit. Ebben az esetben az érvelés elősegíti az ezen képességek hatékonyságát megerősítő konkrét adatok használatát..

Nincs univerzális ideális és vonzó önéletrajz, azonban minden jelentkező létrehozhat egy jó önéletrajzot az alábbiak alapján:

• A munkáltató álláslehetősége.
• Az önéletrajzi íróval folytatott munka előnyei.
• A munkaadók érdeklődésével releváns álláshelyek leírása..

Evgeni Mikhailenko K.Yu.N., a Rendszergazdálkodási Szakértők Szövetségének igazgatója, a „Karrierista útmutató” bestseller könyvének szerzője: „Sajnos még a többé-kevésbé folytatott munka folytatása sem a legfontosabb. És amire végül is szükséged van: csinos történet íjakkal vagy munkával, elvégre ”.

Nagyon fontos a jó önéletrajz megírása, a világos és tömör információk megadása. Új alkalmazott kiválasztásakor a munkáltató több jelöltet összehasonlít, és már az önéletrajz tanulmányozásának szakaszában a kérelmező tagadhatatlan előnyhöz juthat, ha felelősségteljesen lép fel e dokumentum létrehozására. Munkaad múltjának és sikerének hozzáértő leírása a munkáltató megismerésének első szakasza, köszönhetően a toborzó képes lesz összeadni az első benyomást a pályázóról.

Hasonló cikkek

• Hogyan lehet az alkalmazottat jobban és hatékonyabban dolgozni?

  Számos oka lehet annak, hogy a munkavállalót motiválják és csökkentik a munkafolyamatban való cselekedetüket. A legfontosabb dolog itt időben…

• A férfiak és a nők közötti különbségek – Ki készít jobb karriert??

  A bérleti döntésnek nem szabad a jelentkező nemétől függnie. De valóban így van? Ellenőrizzük és hallgassuk meg a véleményt…

• Teljes útmutató az interjú készítéséhez

  Az interjú nem csupán fontos és felelősségteljes lépés, hanem az első alkalom, hogy lenyűgözze a jövőbeli munkáltatót, még ha már járt is…