Gondolj bele – a legtöbb gazdag embernek van elég pénze, ám ugyanakkor évről évre folytatják a munkát és vállalkoznak. Minek?
Számukra az üzleti birodalom felépítése, az önfejlesztés vagy a következő csúcsra való feljutás a létezés szerves része. Még egy fő cél elérése után sem állítják le a munkát, mert egyszerűen nem tudják visszautasítani és állandó előrehaladás nélkül élnek..
Ha érdekli a sikeres ember munka- és személyes tereinek kialakítása, vagy ha maga maga szeretne nagy magasságot elérni, vegye figyelembe a következő 10 mondatot, amelyeket el kell utasítani. Ez az, amit a sikeres emberek nem mondnak, és ami alakítja a viselkedésüket.
1. „Később megcsinálom”
A késleltetés és a késleltetés a gyengék akaratúak számára történik. A sikeres emberek tökéletesen kezelik személyes idejüket, ezért ideális esetben kerülik a „holnap” elhalasztását. Ez a szokás számukra veszteséges, és őszintén szólva, nem érdekes.
A szakember haladását a érdekek egyértelmű elosztási rendszere biztosítja. Ha egy feladatot be kell fejezni, akkor erre lesz idő. Ha nem, akkor átruházják egy másik személyre, vagy figyelmen kívül hagyják..
2. „Átadom”
Amit a sikeres emberek nem mondanak, az a pontos mondat. A legendás Michael Jordan egyszer azt mondta: „Semmi akadály nem akadályozhatja meg. Ha befut egy falba, ne hagyja el a célt, és ne forduljon el, hogy távozzon. Gondolj arra, hogyan lehet legyőzni: emelkedj fel, járj körül, és még menj át is. ” Így viszonyulnak pénzügyilag független emberek az őket meghaladó körülményekhez..
A kudarc olyan megoldás, amelyet a sikeres üzletemberek már rég elfelejtettek. Természetesen néha kudarcot vallnak, és hibákat követnek el. Például Steve Jobs egyszer az iPhone ellen szavazott, és Jeff Bezos kiadta a meghibásodott Amazon Fire telefont. Jobs azonban később létrehozta a világ egyik leggazdagabb vállalatait, és Bezos lett az e-kereskedelem nagykövete..
Tanuljon a kudarcoktól, de soha ne add fel.
3. „Ez nem az én hibám”
Számos híres vezető példája alapján tudjuk, hogy felelősséget vállalhatnak. A másik csapattagok iránti vágyakozás a hivatástalanság jele. A vezetők státuszukkal arra ösztönzik másokat, hogy együtt lépjenek a magasságra.
A felelősségvállalás azért, hogy valami rosszul történik, akkor is, ha távol maradsz, a megfelelő vezetői pozíció. Minden vállalkozónak képesnek kell lennie arra, hogy ösztönözze magát és másokat, hogy kilépjenek a kedvezőtlen helyzetekből „pajzs” segítségével.
4. „elégedett vagyok”
Mint valószínűleg tudod, a sikeres emberek magas színvonalra irányulnak. És mivel nem habozik vállalni a felelősséget és rendkívül fontos kérdésekre koncentrálnak, ritkán kell elégedettséggel szembesülniük.
Éppen ellenkezőleg, állandóan új lehetőségeket keresnek, hogy javítsák magukat és okaikat. Az új magasságok folyamatos elérésének belső vágya motiválja a legsikeresebb embereket ilyenvé válni, és újabb diadallal izgat minket..
5. „Fiatal vagyok és nagyon sok időm van”
Az idő szórakoztató dolog. Egy bizonyos ponton úgy érzi, mintha minden ideje megvan a világon a céljainak elérése érdekében, és a következő alkalommal rájön, hogy nagyon messze van attól a feladattól, amelyet végrehajtani tervezett..
A sikeres emberek általában érzik szakmai ügyeik és céljaik sürgősségét. Türelmetlensége arra készteti őket, hogy olyan határozott lépéseket tegyenek, amelyek segítenek abban, hogy szó szerint megragadják az időt a farok mellett. Ez a szokás lehetővé teszi számukra sok nehézség és probléma elkerülését. Emellett megvédi őket az elsődleges igényeikhez szükséges felesleges engedményektől. Mivel mindig valami elfoglalt, nincs sok idejük ahhoz, hogy kielégítsék szeszélyüket..
6. „Remélem, meg fogom csinálni egy nap”
Ezt nem mondják a sikeres emberek. Mindig emlékezz arra, hogy lehet, hogy nincs második esélye. Ezért nem szabad abban reménykednie, hogy egyes munkák önmagukban javulnak, és más körülmények, varázslatosan, kedveznek a sikernek. Ahelyett, hogy reménykedne, cselekedjen. Most fordítson magad olyan projektek kidolgozására, amelyeknek jó esélyük van a sikerre, és amelyek elfogadható szintű kockázatot jelentenek. Ha a munkára és a kitartásra összpontosít, akkor nem kell imádkoznia a sikerért. Ehelyett maga hozza létre.
7. „Soha nem leszek olyan, mint a főnök”
A karrier javításának legjobb módja az, ha főnöke lesz. De ha minden oly egyszerű, akkor nem lesz olyan bonyolult. Ezért sokan kételkednek abban, hogy képesek-e önmaguk számára dolgozni, nem is beszélve a csapat vezetéséről. Ennek ellenére, hogy valóban sikeres lehessen, függetlenné váljon és független legyen – pontosan ezt követelik tőled.
Tegye félre a kétségeit, és kezdje meg munkáját a gyengeségein és az erősségek fejlesztésén. Megérti, mit szeretsz az életben, kritikusan gondolkodjon, és azonosítsa a körülvevő világ gyenge pontjait. Ez a megközelítés meg fogja érteni annak alapján, hogy milyen problémát vehet fel a saját vállalkozása, és hogyan lehet hasznos a társadalom számára. Valószínűleg a főnöke egyszer tette és gondolta ugyanazt..
8. „Nem vagyok elég tehetséges ahhoz, hogy sikeres legyen”
Amikor a legtöbb ember kételkedik képességeiben, mélyen eltemeti őket, és elkerüli a saját félelmeit. Attól a ténytől kezdve, hogy egy személy úgy gondolja, hogy nincs gyengesége és hiányossága, szakmailag szenved, és elégedetté válik azzal, amit rendelkezik.
Amikor a sikeres embereknek vannak kétségeik és hiányosságuk, amelyek zavarják őket, megpróbálják kiküszöbölni őket, hogy jobbá váljanak. Korától, pozíciójától vagy idejétől függetlenül, mindig elkezdheti a tanulást. Idegen nyelvek, programozás, tervezés vagy valami más, mindent el lehet képezni.
Elemezze erősségeit és gyengeségeit, majd dolgozzon ki egy tervet ezek megszüntetésére. Ne terjessze a rothadást arra, amit nem tud, vagy nem tud, hogyan, mert ezt nem mondják a sikeres emberek.
9. „Mindent feltaláltunk előttünk”
Könnyű azt gondolni, hogy mindent elõttünk tettünk, és hogy a kisvállalkozásról alkotott elképzelése messze nem lesz forradalmi. Ha mindenki így gondolja, a világ megáll a fejlődésében.
Az új ötletek gyakran azon megoldásokon alapulnak, amelyeket a szomszédos iparágakban már alkalmaztak. Ilyenek például a felhő alapú zenei szolgáltatások, például a Spotify, vagy az olyan helyek, mint az Uber. Ezek a vállalkozások a meglévő technológiákat és üzleti modelleket használták, de alkalmazták azokat olyan területeken, ahol az innovációnak hosszú ideje nyilvánvalóan hiányzott..
10. „Nem vagyok olyan, mint amilyennek látok, és egy nap az emberek megértik”
A 2010-es TED-vel folytatott beszélgetés során a Facebook vezérigazgatója, Cheryl Sandberg megosztotta, hogy ő „impostor szindróma” támadásaitól szenved. Olyan érzés, hogy bizonyos időpontokban társaik rájönnek, hogy nem vagy olyan tehetséges, mint az eredetileg feltételezték.
Ez természetes érzés azok számára, akik a közelmúltban sikeresek voltak, és nagyon veszélyes. Meg kell találnod az önmagában lévő erőt, hogy fejlessze bizalmát és munkáját, annak ellenére, hogy attól tart, hogy állítólag nem az, aki vagy. Egyébként, amint azt Sandberg mondja, ez tönkreteheti az ígéretes karriert..
A siker elkötelezettséget, világos prioritásokat, energiát és szenvedélyt igényel. Noha képesített szakembernek kell lennie, ugyanakkor bizonyos hozzáállást is meg kell őriznie. Ez a hozzáállás motiválja Önt nagy célok kitűzésére és elérésére, saját kitartással és odaadással..
Hasonló cikkek
- A vállalkozó olyan tulajdonságai, amelyek sikeressé teszik őt
Larry Ellison és Bill Gates az óriási szoftvervállalatok alapítói: az Oracle és a Microsoft. A nagy és a szörnyű Larry Ellison -…
- Mi jellemzi a sikeres ember viselkedését? – 10 pont
A sikeres emberek másképp csinálják a dolgokat, és ezért sokfélektől eltérően sikeresek. Ha azokat tanulja meg, akik kiválóan vállalkoznak…
- Vezetői szokások, amelyek sikeressé teszik őt.
A nagy vezetõket inspiráló vágy vezeti, hogy szeretni kell mindent, aki körülöttük van, és megoszthatja a sikerét a környezetével. Bármilyen formában tudják ezt a sikert…
Hol találhatok ezekre a mondatokra példákat? Érdekelne, hogy melyek azok a kifejezések, amelyeket a sikeres emberek gyakran használnak, de amelyek valójában el kell utasítani. Kíváncsi vagyok, hogy ezeket a mondatokat hogyan lehet felismerni és hogy miért fontos elkerülni őket.