Mi a teendő, ha elvesztette a munkafüzetét?

A cikk tartalma

• Lehetséges-e új munkafüzet készítése
• Mi a teendő munkavesztés esetén?
• A munkavállaló hibája
• Elveszett a személyzeti osztályon
• Hová menjen
• Munkafüzet helyreállítása
• Amikor a társaság felszámolásra kerül
• Ha van egy dokumentum másolata
• Ha a munkáltató megtagadja az információ megadását
• Szükséges dokumentumok
• Ha egy munkahely
• Ha több munka
• Jelentkezés a munkafüzet helyreállításához
• Ki tölti ki a másolatot

A törvény szerint bárkinek joga van visszaállítani ezt a dokumentumot. Ami a veszteséget okozó személyt illeti, a korábbi tapasztalatokkal kapcsolatos információk gyűjtését a munkavállaló vagy a személyzeti osztály látja el. Ha a szervezet vezetője megtagadja a dokumentum elkészítését, pénzbírságot szabhat ki rá..

Lehetséges-e új munkafüzet készítése

Két lehetőség megengedett:

• Új munkafüzet kiadása. Ez kis tapasztalatokkal megtehető, ha a dokumentumot a munkavállaló hibája miatt elveszítik, és nem akarja elpazarolni az információgyűjtést. Ugyanakkor a biztosítási járulékokkal kapcsolatos információkat a Nyugdíjalap (PF) adatbázisában tárolják. Ezeket figyelembe veszik, ha belépnek egy jól megérdemelt pihenésbe. Ha a nyugdíjalapnak nincs információja a munkavégzés időtartamairól, akkor azokat nem veszik figyelembe nyugdíj kérelmezésekor.
• Helyezze vissza az elveszett TC-t, azaz kapjon másolatot. Ez az opció csökkenti a nyugdíjba vonulással vagy munkával kapcsolatos problémákat..

A munkakönyv a következő információkat tartalmazza:

• A tulajdonos vezetékneve, neve, családneve.
• Születési ideje.
• Oktatási részletek.
• A tulajdonos szakma (specialitás).
• Töltse ki a dátumot.
• A dokumentumot végrehajtó szervezet pecsétje, a könyvek kiadásáért felelős személy aláírása.
• Információ az összes munkahelyről. Ez magában foglalja a felvétel és az elbocsátás dátumát, egy linket azokhoz a dokumentumokhoz, amelyek alapján ez történt, stb..

Mi a teendő munkavesztés esetén?

Vissza kell állítani vagy el kell indítania új TC-t veszteség esetén, mert:

• A pályázáskor az ember átadja azt a személyzeti osztálynak, ahol az elbocsátásig a könyvet őrzik.
• Nyugdíjazáskor TC szükséges. Lehet, hogy a PF-nek hiányos adatai vannak a biztosítási tapasztalatokról. Ez különösen igaz az 1997-ig tartó munkára..

Opciók, amikor egy személy elveszíti a TC-t:

• Munkavállalói veszteség. Ha ez a foglalkoztatás közötti időközönként történt, a tulajdonos hibás. Ha rövid ideig foglalkoztatott és TC-t kapott (például, hogy hitelhez folyamodjon a bankhoz), a munkáltató felelős.
• Személyzeti veszteség. A felelősség a munkaadót terheli. Ha a TC gondatlanság miatt veszít, adminisztratív bírságot szabhat ki a szervezet vezetésére.
• A könyv mechanikai sérülése, amely érvénytelenné tette (pótolhatatlan rések, égő oldalak stb.). Abban a tekintetben, hogy a dokumentum tulajdonosát veszteség idején alkalmazták-e vagy sem, a szervezet vagy a személy felelőssége.

A munkavállaló hibája

A személy maga összegyűjti az összes információt, amely a dokumentum kialakításához szükséges, míg az információkeresés magában foglalja:

• Fellebbezés a korábbi munkáltatók felé.
• Kérések küldése az archívumokba.
• Nyugdíjkérelem a nyugdíjalaphoz.

Elveszett a személyzeti osztályon

Két lehetséges forgatókönyv létezik:

• A munkáltató bűnösnek vallja magát. Ezután a vállalkozás személyzeti osztálya restaurálással foglalkozik. A másolat elkészítéséről szóló törvény 15 napot kap.
• A munkáltató megtagadja a bűnösnek vallomását. Ezután a munkavállalónak bírósághoz kell fordulnia. Ha a pert kielégítik, a jogi személy köteles visszaállítani a munkafüzetet és megtéríteni az erkölcsi károkat. Ezenkívül a közigazgatási jogsértés miatt pénzbírságot szabhatnak ki rá. Mérete 1–5 ezer rubel. az egyéni vállalkozók számára és 30-50 ezer rubel. jogi személyek esetében.

Hová menjen

• Munkavállaló. A személyzet szolgálatában az aktuális munka helyén. Függetlenül attól, hogy ki a felelős a veszteségért.
• Munka nélküli munkavállalók. Az utolsó foglalkoztatás helyén lévő személyzeti osztályra. Ha ez a szervezet beszüntette a működését, akkor érdemes munkát találni és a TC-t új helyre szerezni.

Munkafüzet helyreállítása

Ehhez:

1. Írjon be egy alkalmazást.
2. Vegye fel a kapcsolatot a HR-vel.
3. Adja meg a szükséges dokumentumokat. A referenciák száma változhat..
4. Várja meg a másolat elkészítését. Ellenőrizze a dokumentumot. Ha hibákat talál, jelentse a javítás szükségességét..
5. Keresse meg a kész másolatot.

Amikor a társaság felszámolásra kerül

Kétféle módon szerezze be a szükséges információkat:

• Kérésre az archívumba.
• Jelentkezés a nyugdíjalapba. Az ember nem a tapasztalat visszaigazolását, hanem egy igazolást kap a biztosítási díjak munkáltatók általi átruházásáról. A munkaidőre vonatkozó információk közvetettek.

Ha van egy dokumentum másolata

A törvényből következik, hogy még a hitelesített másolat sem rendelkezik jogi erővel, tehát egy ilyen dokumentum csak tájékoztatási célokra használható fel. Például kérések elkészítése lehet abban a szervezetben, ahol a bevásárlóközpont tulajdonosa korábban dolgozott.

Ha a munkáltató megtagadja az információ megadását

Egy személy bírósághoz vagy az ügyészhez fordulhat. A szervezet vezetője köteles a munkavállaló számára a szolgálati időt igazoló dokumentumot kiállítani. A segítségnyújtás másik módja az, hogy a szükséges információkat az archívumba keresse..

Szükséges dokumentumok

A jelenlegi jogszabályok nem határozzák meg, hogy milyen dokumentumokat kell biztosítani a másolatok kiadásához. A szükséges dokumentáció csomagja a helyzettől függően változik – hány helyen dolgozott az ember a veszteség pillanatáig.

Ha egy munkahely

A dokumentumokból csak egy új könyv kiadására vonatkozó kérelmet kell elkészítenie. A másolat kitöltéséhez szükséges minden egyéb információ (a kérelmező pozíciója, az alkalmazás időpontja stb.) Már a személyzeti osztály rendelkezésére áll..

Ha több munka

A másodpéldány bejegyzésének kérelmét ki kell egészíteni:

• Korábbi munkákkal kapcsolatos kérdések. Ezeknek tartalmazniuk kell a foglalkoztatás megkezdésének és az elbocsátás dátumát, a beosztásukat és a rendszámot.
• Bevásárlóközpont hiteles másolata (ha van ilyen).
• Egyéb tapasztalatokat igazoló dokumentumok – kivonatok a szervezetbe való belépésről, az elbocsátásról, a munkáltatókkal kötött szerződésekről stb..
• Segítség az archívumban. Ezekre akkor lesz szükség, ha a vállalkozás már nem működik.
• Segítség a PF-től, ha nincs más lehetőség a tapasztalat megerősítésére.

Jelentkezés a munkafüzet helyreállításához

Meg kell határoznia:

• A szervezet vezetőjének beosztása, vezetékneve, neve és családneve.
• Ugyanaz az információ a kérelmezőről.
• A TC elvesztésének okai.
• Kérjen másolatot.
• Korábbi munkahelyek listája. Mindegyiknél tüntesse fel a szervezet nevét, beosztását, a felvétel és az elbocsátás dátumait, az ezt megerősítő dokumentum adatait.
• Az alkalmazáshoz csatolt referenciák listája.
• Az összeállítás dátuma, aláírás, átirat.

Ki tölti ki a másolatot

Ezt az alkalmazás helyén a személyzeti osztály végzi:

• Aktuális munka – foglalkoztatottak számára.
• Az utolsó szervezet, ahol egy személy dolgozott – munkanélküliek számára.