Mi a teendő, ha elvesztette a munkafüzetét?

A cikk tartalma



A törvény szerint bárkinek joga van visszaállítani ezt a dokumentumot. Ami a veszteséget okozó személyt illeti, a korábbi tapasztalatokkal kapcsolatos információk gyűjtését a munkavállaló vagy a személyzeti osztály látja el. Ha a szervezet vezetője megtagadja a dokumentum elkészítését, pénzbírságot szabhat ki rá..

Lehetséges-e új munkafüzet készítése

Új vagy másolat

Két lehetőség megengedett:

  • Új munkafüzet kiadása. Ez kis tapasztalatokkal megtehető, ha a dokumentumot a munkavállaló hibája miatt elveszítik, és nem akarja elpazarolni az információgyűjtést. Ugyanakkor a biztosítási járulékokkal kapcsolatos információkat a Nyugdíjalap (PF) adatbázisában tárolják. Ezeket figyelembe veszik, ha belépnek egy jól megérdemelt pihenésbe. Ha a nyugdíjalapnak nincs információja a munkavégzés időtartamairól, akkor azokat nem veszik figyelembe nyugdíj kérelmezésekor.
  • Helyezze vissza az elveszett TC-t, azaz kapjon másolatot. Ez az opció csökkenti a nyugdíjba vonulással vagy munkával kapcsolatos problémákat..

A munkakönyv a következő információkat tartalmazza:

  • A tulajdonos vezetékneve, neve, családneve.
  • Születési ideje.
  • Oktatási részletek.
  • A tulajdonos szakma (specialitás).
  • Töltse ki a dátumot.
  • A dokumentumot végrehajtó szervezet pecsétje, a könyvek kiadásáért felelős személy aláírása.
  • Információ az összes munkahelyről. Ez magában foglalja a felvétel és az elbocsátás dátumát, egy linket azokhoz a dokumentumokhoz, amelyek alapján ez történt, stb..

Mi a teendő munkavesztés esetén?

Munkavállalói és munkáltatói felelősségek

Vissza kell állítani vagy el kell indítania új TC-t veszteség esetén, mert:

  • A pályázáskor az ember átadja azt a személyzeti osztálynak, ahol az elbocsátásig a könyvet őrzik.
  • Nyugdíjazáskor TC szükséges. Lehet, hogy a PF-nek hiányos adatai vannak a biztosítási tapasztalatokról. Ez különösen igaz az 1997-ig tartó munkára..

Opciók, amikor egy személy elveszíti a TC-t:

  • Munkavállalói veszteség. Ha ez a foglalkoztatás közötti időközönként történt, a tulajdonos hibás. Ha rövid ideig foglalkoztatott és TC-t kapott (például, hogy hitelhez folyamodjon a bankhoz), a munkáltató felelős.
  • Személyzeti veszteség. A felelősség a munkaadót terheli. Ha a TC gondatlanság miatt veszít, adminisztratív bírságot szabhat ki a szervezet vezetésére.
  • A könyv mechanikai sérülése, amely érvénytelenné tette (pótolhatatlan rések, égő oldalak stb.). Abban a tekintetben, hogy a dokumentum tulajdonosát veszteség idején alkalmazták-e vagy sem, a szervezet vagy a személy felelőssége.

A munkavállaló hibája

A személy maga összegyűjti az összes információt, amely a dokumentum kialakításához szükséges, míg az információkeresés magában foglalja:

  • Fellebbezés a korábbi munkáltatók felé.
  • Kérések küldése az archívumokba.
  • Nyugdíjkérelem a nyugdíjalaphoz.

Elveszett a személyzeti osztályon

TK másolat

Két lehetséges forgatókönyv létezik:

  • A munkáltató bűnösnek vallja magát. Ezután a vállalkozás személyzeti osztálya restaurálással foglalkozik. A másolat elkészítéséről szóló törvény 15 napot kap.
  • A munkáltató megtagadja a bűnösnek vallomását. Ezután a munkavállalónak bírósághoz kell fordulnia. Ha a pert kielégítik, a jogi személy köteles visszaállítani a munkafüzetet és megtéríteni az erkölcsi károkat. Ezenkívül a közigazgatási jogsértés miatt pénzbírságot szabhatnak ki rá. Mérete 1–5 ezer rubel. az egyéni vállalkozók számára és 30-50 ezer rubel. jogi személyek esetében.

Hová menjen

  • Munkavállaló. A személyzet szolgálatában az aktuális munka helyén. Függetlenül attól, hogy ki a felelős a veszteségért.
  • Munka nélküli munkavállalók. Az utolsó foglalkoztatás helyén lévő személyzeti osztályra. Ha ez a szervezet beszüntette a működését, akkor érdemes munkát találni és a TC-t új helyre szerezni.

Munkafüzet helyreállítása

Minta alkalmazás

Ehhez:

  1. Írjon be egy alkalmazást.
  2. Vegye fel a kapcsolatot a HR-vel.
  3. Adja meg a szükséges dokumentumokat. A referenciák száma változhat..
  4. Várja meg a másolat elkészítését. Ellenőrizze a dokumentumot. Ha hibákat talál, jelentse a javítás szükségességét..
  5. Keresse meg a kész másolatot.

Amikor a társaság felszámolásra kerül

Kétféle módon szerezze be a szükséges információkat:

  • Kérésre az archívumba.
  • Jelentkezés a nyugdíjalapba. Az ember nem a tapasztalat visszaigazolását, hanem egy igazolást kap a biztosítási díjak munkáltatók általi átruházásáról. A munkaidőre vonatkozó információk közvetettek.

Ha van egy dokumentum másolata

Másolási tanúsítási minta

A törvényből következik, hogy még a hitelesített másolat sem rendelkezik jogi erővel, tehát egy ilyen dokumentum csak tájékoztatási célokra használható fel. Például kérések elkészítése lehet abban a szervezetben, ahol a bevásárlóközpont tulajdonosa korábban dolgozott.

Ha a munkáltató megtagadja az információ megadását

Egy személy bírósághoz vagy az ügyészhez fordulhat. A szervezet vezetője köteles a munkavállaló számára a szolgálati időt igazoló dokumentumot kiállítani. A segítségnyújtás másik módja az, hogy a szükséges információkat az archívumba keresse..

Szükséges dokumentumok

A jelenlegi jogszabályok nem határozzák meg, hogy milyen dokumentumokat kell biztosítani a másolatok kiadásához. A szükséges dokumentáció csomagja a helyzettől függően változik – hány helyen dolgozott az ember a veszteség pillanatáig.

Ha egy munkahely

A dokumentumokból csak egy új könyv kiadására vonatkozó kérelmet kell elkészítenie. A másolat kitöltéséhez szükséges minden egyéb információ (a kérelmező pozíciója, az alkalmazás időpontja stb.) Már a személyzeti osztály rendelkezésére áll..

Ha több munka

Levéltári munkás

A másodpéldány bejegyzésének kérelmét ki kell egészíteni:

  • Korábbi munkákkal kapcsolatos kérdések. Ezeknek tartalmazniuk kell a foglalkoztatás megkezdésének és az elbocsátás dátumát, a beosztásukat és a rendszámot.
  • Bevásárlóközpont hiteles másolata (ha van ilyen).
  • Egyéb tapasztalatokat igazoló dokumentumok – kivonatok a szervezetbe való belépésről, az elbocsátásról, a munkáltatókkal kötött szerződésekről stb..
  • Segítség az archívumban. Ezekre akkor lesz szükség, ha a vállalkozás már nem működik.
  • Segítség a PF-től, ha nincs más lehetőség a tapasztalat megerősítésére.

Jelentkezés a munkafüzet helyreállításához

Meg kell határoznia:

  • A szervezet vezetőjének beosztása, vezetékneve, neve és családneve.
  • Ugyanaz az információ a kérelmezőről.
  • A TC elvesztésének okai.
  • Kérjen másolatot.
  • Korábbi munkahelyek listája. Mindegyiknél tüntesse fel a szervezet nevét, beosztását, a felvétel és az elbocsátás dátumait, az ezt megerősítő dokumentum adatait.
  • Az alkalmazáshoz csatolt referenciák listája.
  • Az összeállítás dátuma, aláírás, átirat.

Ki tölti ki a másolatot

Ezt az alkalmazás helyén a személyzeti osztály végzi:

  • Aktuális munka – foglalkoztatottak számára.
  • Az utolsó szervezet, ahol egy személy dolgozott – munkanélküliek számára.
Értékeld a cikket
( Még nincs értékelés )
Ossza meg barátaival
Ajánlások és tanácsok az élet bármely területén

A "Megjegyzés elküldése" gombra kattintva hozzájárulok a személyes adatok feldolgozásához és elfogadom az adatvédelmi irányelveket