Kik az évezredek és miért ennél szabadabbak, mint a szüleik?

Forrás: ru.wikipedia.org

Miért különböznek az évezredek??

Strauss és Howe elmélete szerint minden generációt felkérnek saját problémáinak megoldására. Ugyanakkor a történelmi események és kulturális vonások hatása alatt él..

A millenniumi évek (a „Hősök” archetípusa) felváltotta az X generációt, és teljesen elpusztították a szülők eszményeit.

Az Y nemzedékek individualisták, szkeptikusok, pragmatisták. Túlélték a súlyos eseményeket a világ színpadán (a Szovjetunió összeomlásától a posztmodernizmus fejlődéséig).

A modern kommunikációs eszközökkel nőtt fel, ezek az emberek értékelik a digitális világot, tagadják a hatóságokat, és menet közben képesek rögzíteni az információkat. Az évezredek a szellemi értékeket, a szabadságot és a magukba vetett hitteket helyezik a többiek fölé.
Ha az X generáció a hosszú munkára és az ismeretek felhalmozására összpontosított, akkor az Y generációt a gyors eredmény, nem pedig a folyamat érdekli..

Az évezredek könnyen váltanak a törekvéseikben, egyetemes elismerést keresve. Ez megkülönbözteti őket a Z generációtól – a jelenlegi tinédzserektől, akik jobban érdeklődnek a biztonság iránt, és hiányzik az hiúság.

Ha a Z generáció (mint a „művészek” archetípusa) jobbá fogja változtatni a társadalmat, akkor az évezredeknek elő kell készíteniük ezt az átalakulást.

Az évezredek típusai

Az évezred képviselőinek sok közös vonása van, de vannak egyéni tulajdonságok is..

2012-ben a The Boston Consulting Group a Millenniumi Fogyasztó projekt részeként 4 ezer 16–34 éves évezredet vizsgált meg és hat típusra osztotta őket:

• Konzervatívok – az online csevegés helyett szeretik az élő csevegést. Kávézók, mozik gyakori látogatói.

• A „zöld” képviselői – természetvédők, vegetáriánus ételek támogatói, szemetet válogatva.

• Informált – internetes trendek ismertetõi, aktívak a közösségi hálózatokban.

• Az évezredek elleni család értékek apolitikus hívei, akik szinte soha nem szörföznek az interneten.

• Fiatal anyák – aktív életmódú nők, véleményük alapján (sport, utazás, oktatás) önfejlesztéssel és gyermekek nevelésével.

• Gadget-guruk – Haladó technológiai felhasználók, akik sok pénzt akarnak szerezni és sikerrel járnak.

2014-ben az Exponenciális Digitális Reklámügynökség hasonló tanulmányt végzett 4 millió résztvevővel, és további 12 típust nevezett meg..

Közülük vannak üzleti nők, szabadúszók, utazók, kulináris rajongók és internetes tartalomgyűjtők. A tudósok szerint az Y generáció valódi paplan, amelyet nem lehet homogenizálni..

A millennials tulajdonságai és értékei

Hogyan viselkednek az interjú során?

Az iskolai végzettségen és a közösségi hálózatokon felmerülő reakciókon át az Y generáció alkalmazkodni akar mások vágyaihoz, sőt még előre megjósolni azokat.

Ezért egyesek attól tartanak, hogy maguk legyenek, ezért vállalják a felelősséget a munkáltató felé. A jövőbeni alkalmazottak néha félnek a készülékektől, így elrejtik digitális műveltségüket.

Milliók készíthetnek tisztességes önéletrajzot, de ha csak egy szakadék van, és nem jönnek értekezletre, hagyja abba a hívások fogadását. Ehhez még a „tárhely” kifejezést is feljöttek.

A millenniumi interjú során további kérdéseket kell feltennie tapasztalataival kapcsolatban (akár tanulhat, akár önként jelentkezhet), a kompromisszum képességéről, a kommunikációs készségekről..

Jó tudni, hogy mely oldalakat használ egy fiatalember hírforrásként..

Az évezredek egy interjúban értékelik a becsületes interjúkészítõket, ezért a legjobb, ha a legtényesebb információkat adjuk nekik a társaságról..

Hogyan működnek?

Az Y generáció gyorsan megtalálja az információkat és rendszerezi azokat. Az innovációk, a nem szabványos feladatok, a kihívások inspirálják őket, ugyanakkor bizalmat és visszajelzést várnak el a vezetőségtől minden lépésben. Az évezredeknek érezniük kell, hogy fontos. Várakozásainak megfelelően magasságot fog elérni, sőt meg is hajlandó elmenni.

A plusz a munkáltató számára az, hogy ebben a generációban az emberek később feleségül veszik, ami azt jelenti, hogy teljes mértékben a karrier célokra koncentrálnak.

A Pricewaterhouse Coopers 2012-ben közzétette a millenniumi munkaterületről szóló nemzetközi tanulmány eredményeit. Kiderült, hogy a fiatalok valóban értékelik a fejlődést, valamint a rugalmas ütemtervet a szabadidő és a munka egyensúlyának megőrzése érdekében. Számukra a szabadság fontosabb, mint a pénzbónuszok.

Normálisak az újhoz képest. Készen áll egy-egy életben két-hat munkahely megváltoztatására, más országokba költözni. A karrier sikere a nemzedék legfontosabb gondolata.

Mit vásárol

2030-ra ez a generáció jelentős haszonnal jár a globális gazdaság számára, és meghatározza a pénzügyi politikát. Az évezredes pénz nem önmagában cél, ezért nem az a fontos, hogy az ember mennyit keres, hanem hogy hogyan költi el.

Pénzt költenek önkifejezésre (például tetoválásokra, piercingekre, ruhákra), önfejlesztésre (oktatás, tanfolyamok, szemináriumok), ökológiai ételekre. De a drága ékszerek, luxus italok, sportkocsik, mint a gazdag élet szimbólumai, már nem igényelnek igényt.

Készen állnak pénzt költeni taxikra, utazási irodák nélkül utazni, ételeket szállítani, kávét, eszközöket vásárolni. A benyomások nekik sokkal fontosabbak, mint a dolgok. Az évezredeknek köszönhetően az online vásárlás felváltja a bevásárlóközpontokat.

A minimalizmus és a környezetbarátság mindenben nyilvánul meg: kezdve a szállítást (kerékpár vagy robogó) a félig üres belső térig, az Ikeától kezdve, ahol nincs hely az asztalokhoz és a szőnyegekhez.

Hogyan lehet kapcsolatban a pénzzel

2018-ban a Visa tanulmányt készített az orosz évezredek fogyasztói magatartásáról. Megállapította, hogy a személyes pénzügyek kezelése a fiatalok számára könnyebb, mint a befektetési stratégiák megértése. A felmérés szerint a többség költségvetést és még nyugdíjat is tervez, ám ugyanakkor ma is él.

Az évezredeknek nincs a legkönnyebb kapcsolat a banki szervezetekkel, ám a pénzügyi műveltség magasabb, mint a szülőké. A hitelkártyák gyakoribbak a fiatalok körében. A hosszú lejáratú nagy hitelek azonban határozottan nem az évezredekre szólnak, kerüli a súlyos pénzügyi kötelezettségeket.

Az Y generáció nem szereti bankokba menni, és készpénztárcákat hordozni velük. Előnyben részesítik az alkalmazásokat. Szeretnek fizetni okostelefonnal vagy órával..

Hol él

Az Y generáció 30 éves korig gondolja lakására, és addig a fiatalok lakást bérelnek. A szülektől elkülönülten élni a 17-20 éves kortól számított millenniumi évek tradicionális célja, még akkor is, ha a családnak nagy ház van. Ennek oka a függetlenség és a szabad élet vágya.

Amikor az évezredek jó munkát kapnak, továbbra is lakást bérelnek, néha barátaival, hogy ne tagadják meg magukat a világ körüli utazással vagy jó ételek fogyasztásával..

A jelzálogkölcsönök a nagy felelősségvállalásuk miatt szintén nem választhatók, ezért fokozatosan pénzt takarítanak meg az egyszeri vásárláshoz..

Hogyan lehet kapcsolatban a házassággal?

Az Y generáció könnyebben foglalkozik a családi kérdésekkel. Nyugodtan kapcsolódnak ahhoz a tényhez, hogy későn regisztrálhat házasságot vagy csak együtt élhet. Néha úgy tűnik, hogy nem akarnak komoly kapcsolatot, ám valójában csak függetlennek próbálnak tűnni.

A kezdő gyerekek nem indulnak azonnal az esküvő után. De ha elindulnak, akkor aktívan használnak eszközöket a szülői szükségletekhez és a gyermek feletti ellenőrzéshez. A szülõk számukra ugyanolyan felelõsségû partnerek lehetnek..

Az millenniumok kevés időt szentelnek a gyermekek vallásos nevelésének, és inkább önkifejezésüknek. Az ilyen szülők szeretnének részt venni a gyermek életében, de ne felejtsék el a személyes teret. Folyamatosan fejlesztik ismereteiket..

Melyik márkát választja

Nem hisznek a márkákban, hanem csak a fogyasztói értékeléseket vagy az interneten levő valódi értékeléseket követik. Olyan társaságok iránt érdeklődnek, amelyek hasonló értékekkel, ideológiával rendelkeznek, vagy valami fontosat tesznek a társadalom vagy a természet számára. A márka története és öröksége már nem hozza meg a kívánt hatást.

Az Y generáció szereti a jutalmakat és az egyedi ajánlatokat, így a fiatal közönséget célzó cégek személyes bónuszrendszereket, kedvezményeket és pénzvisszafizetést hoznak létre.

Hogyan lehet kapcsolódni a reklámhoz

Az évezredes termékek felfedezésekor a zavaró tartalom szerepel, elkerülve a tömeges küldeményeket.

Az Y generáció erős immunitást fejlesztett ki a reklámozás ellen. Növekedett a különféle reklámkampányok rengetegén. Ezért nehéz meglepni őt. A hagyományos televíziózás megtagadása és a rádió iránti kereslet csökkentette marketing csatornáikat. A klasszikus szerszámok nem működnek.

Nem lehet becsapni, propagandát vonzani, és még megfélemlíteni sem. A generáció a reklám trükkökkel kapcsolatban „bannerek vakságától” szenved.

Évezredes kérdések

• Gyorsan megunnak a monoton munkától, unatkozni kezdnek, depressziót is okozhatnak.

• Az önrendelkezési problémák miatt nem akarnak felnőni, félnek komoly kapcsolatban állniuk, infantilisak.

• A perfekcionizmus fejlődése következtében folyamatosan bizonyítékokat keresnek sikereikre, valódi kommunikáció hiánya miatt inkább támogatásra szorulnak.

• Gyakran túlzott mértékű cinizmus mutatkozik be, amely megakadályozza őket abban, hogy munkahelyen vagy barátaival kommunikációt létesítsenek.

• Hajlamos a nárcizmusra, utánzásra, nárcizmusra. Vicces személyes élet. Közösségi médiafüggő.

• A szétszórt figyelem miatt nem koncentrálhatnak egy adott témára..

Hasonló cikkek

• Mennyire különböznek az évezredek a szülektől ?

  A millenniumi évek befolyásolták a gyorsétkezést, a beruházásokat és az oktatást. Megváltoztatják az iparágat a szalvétagyártásról a…

• Hogyan töltik az évezredek a pénzt, és mit lehet tanulni tőlük?

  Millennials – egy új felnőttkori formáció, Y generáció. A 90-es években születtek és hajlandóak többet költeni háziállatukra, mint magukra…

• Miért tehet boldogtalanná a nagy célok kitűzése??

  Célok kitűzése A jotform.com szolgáltatás alapítója, Aytekin Tank beszélt arról, hogyan lehet helyesen meghatározni az élet prioritásait és céljait. Tudod…