Személyes tulajdonságok egy önéletrajzban példákkal

A cikk tartalma



A jól megírott önéletrajz a sikeres álláskeresés eredménye. Sokan nem tudják, mit kell írni a személyes tulajdonságokról, hogyan kell kitűnni ezzel a pályázók körében, és a legjobb oldalon felbukkanni a potenciális munkaadók számára. Az önéletrajznak fel kell tüntetnie a szakmai készségeket és az értékes személyes tulajdonságokat.

Pozitív tulajdonságok az önéletrajzhoz

Az erősségek bemutatásával emelje ki és írja le az 5-7 karakterét, amelyek világosan tükrözik a karaktered. A megfelelő személyes tulajdonságok kiválasztásakor a listából fontos, hogy ne becsülje be vagy alábecsülje az önértékelést. Alaposan értékelje ki jelölését és határozza meg, hogy milyen jellegzetességekre van szükség egy adott pozícióhoz:

  • tevékenység;
  • Analitikus elme;
  • nagyravágyás;
  • a változásokhoz való gyors alkalmazkodás;
  • figyelmességet;
  • udvariasság;
  • fegyelem;
  • barát;
  • kezdeményezés;
  • szociabilitás;
  • megbízhatóság;
  • összpontosítson a cél elérésére;
  • optimizmus;
  • fogékonyság;
  • tisztesség;
  • pontosság;
  • függetlenség;
  • képesség gyorsan döntéseket hozni;
  • stresszállóság;
  • önfejlesztési, fejlesztési vágy;
  • a feladatok kreatív megközelítése;
  • képesség, hogy együtt tudjon lépni a csapattal;
  • meggyőző képesség;
  • célszerűsége;
  • őszinteség.

Állásinterjú

Negatív tulajdonságok

Minden embernek vannak hibái, és ha nyíltan megmutatja munkáltatójának a gyengeségeit, akkor meg fogja érteni, hogy megfelelő módon értékeli a karakterét.

Néhány negatív tulajdonság ideális lehet az egyik típusú munkához, és erősen befolyásolhatja más tevékenységeket.

A munkáltató mindig értékeli az a képesség, hogy felismerje saját negatív jellegzetességeit..

Őszintén válasszon több funkciót az alábbi listából:

  • bízz csak a megerősített tényekben;
  • hűség az emberek iránt, naivitás;
  • túlzott igények magukra és másokra;
  • elszigeteltség, magány vágy;
  • lassúság;
  • képtelenség monoton munka elvégzésére;
  • nem szabványos megközelítés a problémák megoldásához, kreativitás;
  • a készségek és a tapasztalatok hiánya bizonyos tevékenységekben;
  • óvodás, szigorúság;
  • fokozott felelősségérzet;
  • őszinteség;
  • önbizalom;
  • szerénység;
  • túlzott aktivitás.

Interjú a menedzser jelöltjével

Példák az önéletrajz személyes tulajdonságaira

A személy személyes tulajdonságai feltételesen csoportokra és területekre vannak osztva, amelyeket alkalmaznak a beosztástól és az üresedéstől függően. Azt:

  1. A munkához való hozzáállás, az üzleti tulajdonságok. Az önéletrajz személyes jellemzői:
    • jóhiszeműség;
    • kezdeményezés;
    • érdeklődés a szakma bonyolultságainak tanulmányozása iránt;
    • szorgalom;
    • kreativitás;
    • kitartás;
    • felelős hozzáállás az ügyekhez;
    • kemény munka;
    • kitartás.
  2. Hozzáállás az emberekhez. Személyes tulajdonságok az önéletrajzhoz:
    • udvariasság;
    • rugalmasság a kommunikációban;
    • jóakarat;
    • barát;
    • szociabilitás;
    • fogékonyság;
    • képesség gyorsan megtalálni a kiutat a stresszes helyzetekből;
    • meggyőző képesség;
    • igazságszolgáltatás;
    • tolerancia, tisztelet az emberek iránt;
    • képesség egy csapatban dolgozni;
    • világos diktálás, hozzáértő beszéd.
  3. A karakter jellemzése, önmagához való hozzáállás. Az önéletrajz személyes jellemzői:
    • aktív;
    • figyelmes;
    • fegyelmezett;
    • vidám
    • megfelelő;
    • pontos;
    • pontos;
    • önkritikus;
    • stresszálló;
    • magabiztos;
    • gürcölés;
    • becsületes.
  4. Hozzáállás saját munkájukhoz. Egy személy személyes tulajdonságai:
    • szabályos;
    • A munkahelyen mindig rendben tartom;
    • tiszta;
    • tiszta.

A jövőbeli alkalmazott alkalmazási pozíciójától függően megfelelő karakterisztikákat jelölnek meg. Például az elemző, közgazdász számára a következő tulajdonságok alkalmasak:

  • tudálékosság;
  • figyelmességet;
  • kitartás;
  • felelősség;
  • pontosság;
  • szorgalom.

Jelölt felvétele

A mérnök folytatása

A szakmai készségeken, tudáson és képességeken túl a személyes előnyöket is fel kell tüntetni a listából:

  • figyelmes;
  • fegyelmezett;
  • eredményorientált;
  • felelős;
  • önszerveződő;
  • független;
  • koncentráló képesség;
  • technikai gondolkodásmód;
  • kiegyensúlyozott;
  • gürcölés;
  • tervszerű.

Az ügyvédek erősségei folytatódnak

Ez a szakma az emberek érdekeinek fenntartásával és a problémák megoldásában való segítséggel jár, ezért a pályázóknak meg kell felelniük a szigorú követelményeknek. A megfelelő tulajdonságok felsorolása:

  • a részletekre való figyelem;
  • barátságos hozzáállás az emberekhez;
  • logikus gondolkodás;
  • egy bizonyos szempont fenntartása;
  • képesség gyors beszélgetőpartnerre;
  • képesség tudatosan folytatni a párbeszédet;
  • igazságszolgáltatás;
  • fejlesztési vágy;
  • önbizalom;
  • képesség találni kiutat a nehéz helyzetekből;
  • képesség arra, hogy világosan közölje véleményét;
  • konfliktusokkal szembeni ellenálló képesség.

Ügyvéd munkahelye

A könyvelő önéletrajzában

A tisztségre jelentkezőnek pénzügyi ismeretekkel kell rendelkeznie, képesnek kell lennie a társaság pénzének kezelésére. Válasszon néhány személyes, megfelelő lehetőséget a listából:

  • szabályos;
  • figyelmes a kis dolgokra;
  • végrehajtó;
  • lojális;
  • non-konfliktust;
  • felelős;
  • szervezett;
  • pontos;
  • lelkiismeretes;
  • képes tanulni;
  • stresszálló;
  • gürcölés;
  • élénk.

Értékesítési menedzser

Munka megszerzéséhez a következő személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

  • megfelelő önértékelés;
  • udvariasság;
  • magas felelősségvállalás;
  • hozzáértő beszéd, világos diktálás;
  • kezdeményezés;
  • kommunikációs képességek;
  • hűség;
  • többfeladatos;
  • a szokásos megközelítés a kijelölt feladatok megoldására;
  • szociabilitás;
  • eredményorientáció;
  • pozitív gondolkodás;
  • bemutatható megjelenés;
  • pontosság;
  • képesség nagy mennyiségű információ megtanulására és megjegyzésére;
  • stresszállóság;
  • kemény munka;
  • önbizalom;

Értékesítési vezető

Az ügyvezető önéletrajzhoz

Vezetői pozíció megszerzéséhez ki kell emelni a következő tulajdonságokat:

  • gyors elemzés;
  • épületek kommunikációja;
  • gondolkodás rugalmassága;
  • érdeklődés;
  • többfeladatos;
  • megfigyelés;
  • kitartás;
  • szervezeti képességek;
  • összpontosítson a kívánt eredmény elérésére;
  • vállalkozói készségek;
  • exactingness;
  • inspirációs és vezetési képesség;
  • energia;
  • független döntéshozatal.

Pozitív tulajdonságok a vezető számára

A jelölt fő személyes tulajdonságai:

  • udvarias;
  • figyelmes a részletekre;
  • rugalmas kommunikáció;
  • társaságkedvelő;
  • lojális;
  • felelős;
  • megfelelő;
  • körültekintő;
  • pontos;
  • stresszálló;
  • toleráns.

Autóvezető

Adminisztrátor

Erre az energikus karakterraktár alkalmas. A munkáltatók figyelmet fordítanak a jelentkezőkre, akiknek a következő előnyei vannak:

  • gyors alkalmazkodás szokatlan helyzetekben;
  • nagy gondosság;
  • hozzáértő beszéd;
  • eredményt hoz;
  • az élet szeretete;
  • kezdeményezés;
  • szociabilitás;
  • tanulási képesség;
  • szervezet;
  • felelősség;
  • pozitív hozzáállás;
  • stresszállóság;
  • képesség egy csapatban dolgozni;
  • meghatározás.

Eladó

A munkáltató számára az alábbi tulajdonságokkal rendelkező álláskeresők jelentősek ebben a pozícióban:

  • ambiciózus;
  • udvarias;
  • diplomáciai;
  • bemutatható megjelenésű;
  • kezdeményezés;
  • hallgatni és hallani;
  • kommunikatív;
  • középpontjában a csapatmunka;
  • felelős;
  • pozitív hozzáállás;
  • független;
  • törekszik a fejlődésre szakmai és személyes tervben;
  • stresszálló;
  • beteg;
  • dolgos;
  • magabiztos;
  • tervszerű;
  • élénk.

Pékség eladó

Gyakori hibák

Az önéletrajz pozitív és negatív tulajdonságainak listájának összeállításakor legyen nagyon óvatos. A tulajdonságok megválasztását a vállalat kívánt pozíciója és belső kultúrája határozza meg.

Fontos, hogy ezeket a személyiségjellemzőket pozitív módon, és nem hibájaként érzékeljék..

Például a vezetői képességek és a karizma nem kívánatosak egy könyvelő számára, és a kreatív csapatban a pedancia és a szerénység egy „mínusz”.

A személyes tulajdonságok kérdőívben történő leírása során elkövetett hibák elkerülése érdekében kövesse a tapasztalt tisztviselők ajánlásait:

  1. Ne csak sablonmondatokat használjon. Adja meg saját szavaival, visszafogott módon a karakter személyes vonásait. Kizárólag kreatív szakmákra alkalmazhatja humorát és kreativitását önéletrajzában..
  2. Ne adjon meg ötnél több jellemzőt. Kerülje a homályos, általános kifejezéseket, például tehetséges, felelős. Sokkal jobb, ha az egyedi karaktervonatot pontosan az Ön számára választja, és a kívánt pozíciót választja.
  3. Felhívja a munkáltató figyelmét az olyan személyes tulajdonságokra, amelyeket azonnal azonnal ellenőrizni lehet, például energikus, társaságú.
  4. A negatív tulajdonságok jellemzésekor nem szabad kerülni a választ. Sokkal jobb néhány lehetőséget megnevezni, és megjelölni, hogyan dolgozik rajta, hogyan javítja karakterét.
Értékelje a cikket
( Még nincsenek értékelések )
Megjegyzések hozzáadása

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: