Szakmai készségek az önéletrajzban: a készségek és tudás példái

A cikk tartalma

• Alapvető szakmai készségek
• Extra készségek
• Példák a szakmai készségekre az önéletrajzban
• Menedzser készségek
• Felügyelő
• Közgazdász
• Mérnök
• Tanár
• banki alkalmazott
• könyvelők
• Szakmai készségek tapasztalat nélküli önéletrajzban
• Gyakori hibák

Munka megszerzéséhez az embernek helyesen kell bemutatkoznia. Győződjön meg róla, hogy összeállítja az önéletrajzát, amely bemutatja a pályázó rövid életrajzát és felsorolja a birtokában lévő szakmai készségeket. Bizonyos mértékben függ a dokumentum helyes végrehajtásától – függetlenül attól, hogy valaki munkát kap-e vagy sem..

Alapvető szakmai készségek

A jó önéletrajz fő jelei a reprezentativitás és a tömörség.

Felsorolja azokat a szakmai készségeket, amelyek megfelelnek az üresedésnek. Van egy lista a legfontosabb jellemzőkről, amelyekkel minden modern pályázónak rendelkeznie kell. 4 csoportra osztják őket. Az első kategóriában a kommunikatív:

• Tárgyalás;
• kompetens írásbeli és beszélt nyelv;
• konfliktusok, viták megoldása;
• meggyőző képesség;
• munka kifogásokkal, igényekkel;
• a nyilvános beszéd képessége.

A második kategória a szervezeti képesség. Számos álláshely szempontjából fontosak. A csoport magában foglalja a következő szakmai ismereteket:

• idő beosztás;
• költségvetés;
• projektmenedzsment;
• stratégiai tervezés;
• multitasking üzemmódban dolgozni;
• nagy mennyiségű információ feldolgozása.

A harmadik kategória vezetői vonásokat tartalmaz. Lista:

• személyzeti menedzsment;
• motiváció;
• ötletek generálása;
• analitika.

A negyedik csoport – egy adott szakmahoz szükséges alkalmazott készségek. Tekercs:

• PC tulajdonjoga
• „Vakkészlet”;
• irodai berendezések kezelése;
• az MS Office szoftvercsomag ismerete;
• a GOST, SNIP ismerete;
• üzleti levelezés;
• képesség a jogi alapokkal történő munkavégzésre, a jogszabályok ismeretére;
• papírmunka;
• Idegen nyelvek ismerete;
• személyi termelés.

Extra készségek

Vannak olyan szakmai készségek, amelyek jelenlétét ösztönzik, bár nem tekintik kötelezőnek. Milyen további képességeket lehet felsorolni az önéletrajzban:

• a részletekre való figyelem;
• elemző készség;
• rugalmasság;
• szociabilitás;
• pontosság;
• vezetői képességek.

Példák a szakmai készségekre az önéletrajzban

Időnként nagyon nehéz megérteni, hogy melyek az alapvető készségek, melyek az opcionálisak, és melyik még jobb, ha átmegyünk a „Rólam” szakaszba, vagy nem is említem. Az alábbiakban bemutatjuk azokat a szakmai készségeket, amelyek beépíthetők a megüresedett állásokra vonatkozó önéletrajzba:

• menedzser
• egy vezető;
• közgazdász;
• mérnök;
• pedagógus;
• bank alkalmazott;
• könyvelők.

Menedzser készségek

Ennek a pozíciónak sok ága van, amely befolyásolja a készségek listáját, amelyek megszerzéséhez szükségesek. Vannak üres álláshelyek értékesítésre, beszerzésre, képzésre, személyzetre stb. Számos közös tulajdonság létezik, amelyek fontosak a hivatalos feladatok ellátása során. A menedzser pozíciójának önéletrajzában megadhatja a következő készségeket:

• dolgozzon kifogásokkal;
• konfliktusmegoldó;
• Számítógépes ismeretek;
• nagy mennyiségű információ feldolgozása;
• értékesítési tapasztalat;
• papírmunka;
• munka irodai berendezésekkel, kommunikáció;
• kommunikáció az etikett szabályaival összhangban;
• Tárgyalás;
• az érintett piac ismerete;
• stabil kapcsolatok kiépítése az ügyfelekkel, beszállítókkal, személyzettel.

Felügyelő

Az e pozíciót betöltő személy minden fellépésének a vállalkozás eredményes működésének megteremtésére kell irányulnia.

Az önéletrajzban a kérelmező a következő speciális készségeket jelölheti meg:

• képesség meggyőzni, motiválni;
• idegen nyelvek ismerete (felsorolással és ismeretek szintjével);
• kiválasztás, képzés, személyzeti ellenőrzés a munkafolyamat minden szakaszában;
• a személyi számítógép tulajdonjogainak szintje (feltétlenül sorolja fel, hogy mely programokban tud dolgozni);
• stratégiai gondolkodásmód;
• Tárgyalás;
• kritikus gondolkodás;
• konfliktusok megoldásának képessége;
• jogkör átruházás;
• ideiglenes, emberi erőforrások kezelése;
• előrejelzés, stratégiai tervezés;
• nem szabványos vezetési döntések keresése;
• szervezeti képességek.

Közgazdász

Az ilyen pozíciót betöltő személynek felsőfokú végzettséggel és analitikus gondolkodásmóddal kell rendelkeznie. A közgazdász betöltetlen állásfoglalásában megadhatja a következő szakmai készségeket és ismereteket:

• PC tulajdonjog (a megszerzett programok listájával, különös tekintettel a speciális programokra);
• a vállalati teljesítménymutatók elszámolása;
• magánszemélyek, jogi személyek bankszámláinak vezetése;
• idegen nyelvek ismerete (felsorolással, szinttel);
• gazdasági elemzés;
• A kifizetések tervezése, fenntartása és elszámolása;
• munka elektronikus jelentéssel, fordításokkal;
• karbantartás, szerződések megkötése;
• dokumentációs műveletek;
• a jelentések karbantartása és benyújtása a szabályokkal és feltételekkel összhangban.

Mérnök

Ennek a pozíciónak a betöltéséhez sok készséggel kell rendelkeznie. Mit lehet felvenni az önéletrajzba:

• PC tulajdonjog, speciális programok (Compass, AutoCAD);
• építési és javítási folyamatok szervezése, menedzsment minden szakaszban;
• a mérnöki tervezés területén a szabályozási dokumentumok, törvények és törvények ismerete;
• a tervezési dokumentáció ellenőrzése;
• napi minőség-ellenőrzés, az elvégzett munka mennyiségének elszámolása;
• A pályázati dokumentáció feldolgozása;
• mérnöki projektek fejlesztése;
• szerződések, kiegészítő megállapodások készítése;
• műszaki dokumentáció vezetése;
• együttműködés a szolgáltatókkal;
• rajzok olvasása és elkészítése;
• a különböző bonyolultságú mechanizmusok sajátosságainak ismerete.

Tanár

A tanár és az oktató speciális szakmák, amelyek nagy odafigyelést igényelnek. Az ilyen álláshelyekre jelentkezők számára a szaktudás és a személyes tulajdonságok egyaránt fontosak. A tanár pozíciójának önéletrajzának összeállításakor felsorolhatja a következő tulajdonságok jellemzőit:

• a modern oktatási technológiák ismerete;
• motiváció;
• oktatási tapasztalat, egyéni órák;
• kezdeményezés;
• széles látóhatár;
• energia;
• műveltség;
• hatékony kommunikációs készség;
• rugalmasság, tolerancia a kommunikációban;
• döntéshozatal;
• szervezés, tervezés;
• kritikus gondolkodás.

banki alkalmazott

A pozíció általában magában foglalja az emberekkel folytatott állandó kommunikációt. Ennek megszerzéséhez szükség lehet az alábbi szakmai ismeretekre:

• értékesítési tapasztalat;
• tapintat, tolerancia;
• idő beosztás;
• hatékony kommunikáció – a beszélgetőpartner meghallgatásának és hozzáértő tanácsadásának képessége;
• nyelvtanilag helyes beszéd;
• tanulási képesség, új információk könnyű asszimilációja;
• motivációs és meggyőző képesség;
• dolgozzon kifogásokkal, keressen kompromisszumokat.

könyvelők

Az ilyen pozíciót betöltő személyek készségeinek listája nagyon nagy, és a szűk szakterülettől függően változhat..

Szakmai ismeretek, amelyeket fel lehet tüntetni az önéletrajzban egy könyvelői vakációra:

• települések lebonyolítása, egyeztetési cselekedetek;
• a vonatkozó jogszabályok ismerete;
• számvitel és adószámvitel;
• az Ügyfél-Bank rendszer és a speciális programok ismerete;
• könyvelési tételek;
• analitikus gondolkodás;
• jelentések elkészítése és benyújtása;
• tervezés;
• készletfelvétel;
• figyelmességet;
• bérszámfejtés;
• a szabadság fizetésének, a betegszabadságnak a kiszámításának elveinek ismerete;
• az elsődleges dokumentumokkal való munka.

Szakmai készségek tapasztalat nélküli önéletrajzban

Ha még nem volt ideje sehol dolgozni, ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy nincs készsége. Milyen tudás tükröződik az önéletrajzban azok számára, akik nem rendelkeznek szakmai tapasztalattal:

• PC, számítógépes programok birtoklása;
• elméleti és gyakorlati ismeretek a matematikai modellezés, a marketing elemzés, a szociológia területén (bármely irány, amelyben megszerezte képzettségét, átadta a gyakorlatot);
• a szociológiai kutatások elvégzésében szerzett tapasztalat (a tanulmányi folyamat során megszerezhető);
• idegen nyelvek ismerete (angol, spanyol stb.);
• egy vagy másik részmunkaidőben megszerzett készségek (választható);
• a „kitűnő” minősítéssel rendelkező értekezés jelenléte.

Gyakori hibák

Az önéletrajz írását nagyon felelősségteljesen kell megközelíteni, mert a karriered és a jövőed függ tőle. Dokumentum tervezésekor kerülje el a következő hibákat:

1. Az optimális pontszám 6 és 9 között van. Ha túl kevés készséget ír fel, akkor a HR menedzser vagy a vállalati menedzser úgy gondolja, hogy nincs elég képesítése ahhoz, hogy pozíciót vegyen. Ha túl sok van, akkor a dokumentum egyáltalán kétségeket vet fel. Egy szakember azt gondolhatja, hogy felsorolta azokat a tudásokat, amelyek nem birtokolnak.
2. Ne írjon olyan szakmai készségeket, amelyek nem kapcsolódnak egy adott állással, akkor is, ha nagyon büszke vagy rájuk.
3. Ne adjon hozzá személyes tulajdonságokat és jellegzetességeket a „Szakmai készségek” tételhez. Külön rész van nekik..
4. Írja meg az egyes szakmai készségeket nem elvontan, hanem konkrétan, például: „Nagykereskedelmi tapasztalat – öt év.” Műveld az „én tulajdonom”, „tudom”, „tapasztalatom van” szavakkal.
5. Ne felejtsük el a relevancia elvét. A kulcsfontosságú készségek írják először, majd azután.
6. Kerülje a sablonmondatokat és a bélyegeket.