Az X generációs emberek jellemzői

A cikk tartalma



A tudósok arra a következtetésre jutottak, hogy a különbözõ születési években lévõ emberek bizonyos típusúak. A nemzedékek konfliktusát nemcsak az életkori különbségek magyarázzák. A természetet és a személyiséget számos tényező befolyásolja. Az összes létező nemzedék közül X-et tekintik a legkisebbnek, sok vitát és érdeklődést vált ki a tanulmány iránt..

Kik az X generáció emberei?

Ezek olyan emberek, akik egy bizonyos időszakban születtek. Jellemző tulajdonságokkal bírnak, amelyek az emberiség történetének fontos eseményei hatására merültek fel. A kutatók ezt a csoportot különféleképpen hívják – X, az új elveszett generáció, Xers, X emberek vagy X generáció.

Születési évek

Generációs elmélet: Strauss és Hove

Az elválasztás elmélete a születési idő különbségén alapszik. Az X emberek 1965 és 1979 között születtek. Most 40–55 évesek, azaz munkaképes korúak.

Az X gén helyzete a nemzedékek osztályozásában:

  • Baby boomers – az 1944–1964 közötti időszakban született. Feleik régen nyugdíjba vonultak, mások továbbra is dolgoznak.
  • X ember – a csoportnak körülbelül 82 milliója van.
  • Y – különféle nemzedékek gyermekei, akiket ezredéveknek is neveznek. Ennek oka a születése a századfordulón. Az időszak 1980 és 1994 között van.
  • Az új generáció – a Z gén emberei. 1995 és 2015 között született.

Az X generáció általános jellemzői és jellemzői

Az X generációt formáló hatások

Ennek a nemzedéknek az embereit a tudományos haladás korszakában nevelték fel, de a társadalmi életben a 70–80-as éveket úgy határozzák meg, amikor a legtöbb házasság szétesett, a szülők folyamatosan dolgoztak. Gyermekeik egyszülős családokban nőttek fel, vagy egész nap egyedül töltöttek. Ez függetlenné tette a jövő generációját, de bizonyos bizonytalanságot váltott ki a házasság szükségességéről, a családi értékek támogatásáról.

Jelenleg a X X nagy része a karrier csúcsán helyezkedik el. Rendelkezésre állnak, saját házak, autók. Ez a generáció, amely újságot olvas, rádiót hallgat, de sok időt tölt a közösségi hálózatokon. Az ellentétes jellegzetességek kombinációját a század korszak alkotó eseményei magyarázzák. Ezek az emberek figyeltek a hidegháborúra, a berlini fal leomlására, a kommunizmus végére.

Függetlenség és önellátás

X generációs motiváció

A X gén legtöbb képviselője korán kezdte meg a munkát. Annak a ténynek köszönhetően, hogy a szülők sokat dolgoztak és gyakran hiányztak, a gyermekek függetlenséget szereztek. Tudják, mi a nehézség, ezért nem adják át magukat a nehéz körülményeknek. Alapvető értékek a szakmai területen – szabadság és felelősség.

Ez a generáció nem szereti, ha parancsot kapnak – akár munkahelyen, akár otthon. A X. Gén elhanyagolja a hatóságokat, figyelmen kívül hagy mindenféle tilalmat vagy parancsot. Az önellátás e csoport ütközője, amely megkülönbözteti másoktól.

Minőségi alapképzés

Az X nemzedék embereinek oktatása és kommunikációja

A X gén képviselőinek több mint 60% -a járt egyetemre, ami elősegítette számukra, hogy a jövőben magas beosztásba kerüljenek. A Xers-et állandó tudásszomj jellemzi, ezért minden lehetséges forrásból meg akarják szerezni őket. A X gén egyik jellemzője az önfejlesztés szakmai és személyes szempontból, az új információk vágya.

Gyors alkalmazkodóképesség

A szociológusok az X generációt hibridnek tekintik. Ezek az emberek emlékeznek az időre számítógépek, mobiltelefonok és egyéb eszközök nélkül. A Xers képesek voltak gyorsan alkalmazkodni a magas élettartamhoz és megtanulni a legújabb technológiákat. Legtöbbjük az X-gén hordozók által fedezhető fel..

A mentalitás tükrözi a feldolgozó gazdaság átmenetet a szolgáltatási szektorba. Ezért az Xers jól halad a technológiával, az internettel. Nem félnek új módszerek bevezetésétől a munkahelyen. Mindez növeli személyes jövedelmüket, karrierjük növekedését..

Ambíció a munkában

X generáció és munka

A munkáltatók számára az Xers különös jelentőséggel bír nagy tapasztalataik és készségeik miatt. Ezek az emberek könnyen megtanulhatók, képesek komplex problémákat megoldani, maximális célok elérésére törekszenek. Ezek az előnyök segítik a közép- és felső vezetői pozíciók betöltését a jog, a közgazdaságtan vagy a menedzsment területén..

A személyiség és a karakter jellemzői

A felnőtt és az X nemzedék személyiséggé válásának időszaka

A közbenső generációt a függetlenség, a gondolkodás szabadsága, a gyakorlatia jellemzi. Az X globális tudatossága, műszaki írástudása a karrier és más típusú foglalkoztatás területén a legjobbat teszi őket. Csak magukra támaszkodnak, ami hozzájárul a szakmai magasság eléréséhez, de akadályozza a személyes élet kialakítását.

Az X-ek depressziónak vannak kitéve annak a ténynek köszönhetően, hogy sokáig figyelmen kívül hagyták vágyaikat. Más emberek igényeinek kielégítése szükségessé tette érzelmi instabilitást. Ezek az emberek belső konfliktusokat és idealizációs hajlamot látnak, szorongással és szorongással együtt.

Lelki értékek

Az X generáció úgy él, hogy él, nem pedig fordítva. Ennek oka az a tény, hogy az X-ek növekedtek a kábítószer-függőség, az AIDS megjelenésének korszakában. Magát az életet értékelik minden megnyilvánulásában. A hithez való hozzáállás kétértelmű – sok meggyőződött ateista, ám érett vallási értékeket felnőttkorban szerez.

Az X gén szempontjából fontosak az olyan emberi tulajdonságok, mint a bizalom, a barátság, a hűség. Ezek az emberek hihetetlenül felelősek, vigyáznak másokra, miközben elfelejtik magukat. Az X generáció kevesebb hazafisággal rendelkezik, mint atyáik, mert az individualizmust különösen felnőttkorban értékelték..

Jólét

Az X pénzt a célok elérésének eszközeként kezelik. Az X-gén képviselői értékelik az anyagi gazdagságot, a nyugalom garanciájának, a jövő tartalékának tartják őket, de ne tegyék a munkát vagy a szeretet fölé. A pragmatizmus arra késztette a legtöbb X-et, hogy már 20 éves korában gondolkodjon a nyugdíjazásról, tehát amikor dolgozni kezdtek, már pénzt különítettek el az öregségre.

Az X generáció a termékek, az áruk és a szolgáltatások hiányának időszakában élt. Ez magyarázza, hogy megpróbálják körülvéve magukat luxuscikkekkel, drága autót vásárolnak, ruhát viselnek a divatüzletekben, de ez nem azt jelenti, hogy az X.

Szerelem és családi értékek

Egy család

A X gén képviselői megfigyelték szüleik válását, így maguk is erőteljes házasságot igyekeznek létrehozni. Mivel a gyermekkorban nem kapott különös szeretet és szeretet, az X a második felétől várja ezeket az érzéseket. A legtöbbnek sikerül megtalálnia az ideálát, de sokan magányosak maradnak.

X ember egyenlőnek tartja mindkét nem nevének jogait, ezért jó férjré vagy feleséggé válik. X sikeresen megbirkózik a szülők anyagi szempontból betöltött szerepével – a gyerek felöltözött, cipőt viselt és jó iskolában tanul. A család lelki értékeit alig foglalkoztatják, mert az X-ek az anyagi alap támogatói. Hosszú ideig támogatják a szülõket és a gyermekeket. Ezért kölcsönhatásba léphetnek más generációkkal..

Pénzügyi helyzete

Az X-gén ember egész életében pénzt takarít meg. Számukra a pénzügyi stabilitás a boldogság jele. Ugyanakkor az X-ek szabadon megoszthatják megtakarításaikat, ha minőségi és drága dolgot akarnak vásárolni. A kutatások szerint az „új elveszett generáció” továbbra is fizeti a jelzálogkölcsönöket vagy kölcsönöket, miközben pénzt takaríthat meg a nyugdíjazás céljából. A forgalmazók úgy vélik, hogy az X ember gazdagabb, mint a baby boom vagy az évezred, mert magasabb a fogyasztásuk.

Értékeld a cikket
( Még nincs értékelés )
Ossza meg barátaival
Ajánlások és tanácsok az élet bármely területén

A "Megjegyzés elküldése" gombra kattintva hozzájárulok a személyes adatok feldolgozásához és elfogadom az adatvédelmi irányelveket