Preferenciális károk nyugdíja 2018-ban: a foglalkozások listája és a szolgálati idő

A cikk tartalma

• Mi az ártalmas nyugdíj?
• Káros tényezők
• A veszélyes iparágak listája
• Szabályozási keret
• Ki jogosult kedvezményes nyugdíjra a káros munkakörülmények miatt 2018-ban?
• A munkakörülmények értékelése
• A 2018. évi korai nyugdíjba vonuló káros foglalkozások listája
• Az ártalom első listája Oroszországban
• 2. lista
• A kinevezés feltételei
• Előny táblázatok
• További követelmények
• A munkáltatók hozzájárulása a FIU-hoz a káros és különösen nehéz munkakörülményekért
• Hogyan lehet kiszámítani a káros nyugdíjat?
• Pótdíj
• A regisztráció folyamata 2018-ban
• Hová menjen
• Milyen dokumentumok szükségesek
• A káros munkakörülményekhez kapcsolódó kedvezményes nyugdíjak indexálása 2018-ban
• Fizetési feltételek

Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint az egyes, több listán felsorolt ​​szakmai területeken dolgozó szakembereknek joguk van az időskori biztosítási ellátások igénybevételéhez. Ez azt jelenti, hogy korábban nyugdíjba vonulhatnak, bizonyos körülmények között nem érik el a 60 éves (férfiak), az 55 éves (nők).

Mi az ártalmas nyugdíj?

A 2018-ban alkalmazott preferenciális káros nyugdíj a nyugdíjalap külön költségvetési tételéből fizetett juttatás. Ez a munkaadók által a káros, életveszélyes és egészséges körülmények között dolgozó alkalmazottak által fizetett járulékokból alakul ki. A díjakat és a kifizetések összegét a 2013. december 28-án kelt, 2014. december 19-én módosított 400-ФЗ számú szövetségi törvény szabályozza, amely 2017. január 1-jén lépett hatályba..

Káros tényezők

A káros hatásból származó nyugdíjazás elvégezhető a munkakörülmények osztályozása szerint, a GOST (állami szabvány) 12.0.003-74, kelte: 1976. január 1., „Munkavédelmi előírások rendszere” (SSBT). A dokumentum alapján négy olyan tényezőcsoportot azonosítottak, amelyek negatív hatással vannak az emberi testre:

• Fizikai.

Ezeket egyértelműen meg kell osztani a káros, jellegzetes betegségeket okozó, veszélyes, sérüléseket és károkat okozó hatás jellege alapján. Rosszindulatú közé tartozik:

• megnövekedett, alacsonyabb szint a munkaterületen;
• magas páratartalom és levegősebesség;
• magas zajszint;
• megnövekedett hő-, izotrop, elektromágneses, infravörös sugárzás;
• nagy levegőszennyezés;
• elégtelen megvilágítás, a fény sugárzás magas koncentrációja, elégtelen szellőzés.

A veszélyes tényezők magukban foglalják a mozgó gépekkel, mechanizmusokkal való kölcsönhatást, valamint az ipari, elektronikai, energetikai berendezések nem védett mozgó alkatrészeit, a robbanóanyagokkal végzett műveleteket, fémfeldolgozást, elektromos áramot. A fennmaradó tényezőcsoportoknak nincs egyértelmű elválasztása, ezért a körülményektől függően károsak és veszélyesek is lehetnek:

• Ártalmas vegyi anyag. Általános toxikus, irritáló, szenzibilizáló, allergiás betegségek kialakulását elősegítő, rákkeltő, daganatok kialakulását okozó, mutagén, a reproduktív rendszert érintő, befolyás jellege. Ebbe a csoportba számos gőz és gáz tartozik – benzol és toluol, szén-monoxid, kén-dioxid, nitrogén-oxidok, ólom-aeroszolok, mérgező porok, amelyek például berillium, ólom-bronz, sárgaréz, agresszív folyadékok – lúgok és savak feldolgozása során képződnek amelyek növelik a munkaterület salétromsav-környezetét.
• Ártalmas biológiai. Bakteriológiai hatásuk van, amely a következőket foglalja magában: mikroorganizmusok – baktériumok, vírusos sejtek, gombák, makroorganizmusok – a növényi és állati világ képviselői és termékeik.
• Káros pszichofiziológiai. Statisztikai, dinamikus terhelések.

1976. január 1-jétől a GOST-nak kiadta az „1. számú” változást. Új tényezőcsoportot adott be, az úgynevezett „neuropszichiátriai túlterhelés” -nek, amely a következőket foglalja magában:

• agy túlterhelése mentális munka eredményeként;
• az idegrendszer és a látás-hallás (szenzoros) rendszerek analitikai központjainak túlterhelése;
• a munkafolyamat egységessége és monotonitása;
• érzelmi túlterhelés vagy kimerültség.

E dokumentum helyett a GOST 12.0.003-2015-et 2018. január 1-jén tették közzé egy tömör, kibővített, világos szerkezettel, amely informatívabbá és könnyebben olvashatóvá, észrevehetővé teszi. Minden káros, veszélyes termelési tényezőnek megvan a maximális megengedett értéke, amelyet a GOST 12.0.002-80 “SSBT. Fogalmak és meghatározások „1982. szeptember 1-jétől – 2016.06.01-től GOST 12.0.002-2014-ig.

A veszélyes iparágak listája

Az Orosz Föderáció (Orosz Föderáció) kormánya 2014-ben elfogadta a 665 számú rendeletet, amely jóváhagyja azon szakmai területek felsorolását, ahol veszélyes, nehéz, veszélyes munkaviszonyok vannak a foglalkoztatásban. A dokumentum alapján a káros vállalkozások listája a következő iparágakból áll:

• agglomeráció és ásványi feldolgozás;
• kohászat (vas- és színesfém);
• koksz, szurokkoksz, termoantracit és koksz-vegyi termékek előállítása;
• gáz és gázt előállító gyár termelése és állomások, gázgyártó műhelyek kiszolgálása;
• dinas termékek előállítása;
• vegyi gyártás;
• robbanóanyagok, iniciátorok, fegyverpor és lőszer készítése;
• olaj, gáz, szén és olajpala feldolgozása;
• fémmegmunkáló;
• villamosmérnök;
• rádiótechnikai gyártás;
• építőanyagok előállítása;
• üveg-, porcelán- és fajanszgyártás;
• mű- és szintetikus szálak előállítása;
• papír termékek előállítása;
• gyógyszerek, orvosi és biológiai készítmények és anyagok előállítása;
• nyomdaipari termékek gyártása;
• személyszállítás földalatti és szárazföldi vasúttal, tengeri szállítási mód;
• érc előkészítése, finomítása, szinterezése (agglomeráció, brikettálás, pelletálás), érc és nemfém ásványok pörkölése;
• szénkészítés;
• tűzálló anyagok, hardver, generátorgáz és gázok előállítása kohászati ​​műveletek során;
• higany-átalakító alállomások karbantartása;
• erőművek, energiavonat, gőzerőművek karbantartása;
• elektromos berendezések villamos gyártása és javítása;
• elektronikai és rádióberendezések gyártása, könnyű- és élelmiszeripar;
• egészség és szociális jólét;
• épületek, építmények és egyéb tárgyak építése, rekonstruálása, műszaki újratelepítése, restaurálása és javítása;
• kommunikáció és telekommunikáció;
• mezőgazdasági agrokémiai szolgáltatások;
• állati holttestek gyűjtése, feldolgozása és ártalmatlanítása;
• kölcsönhatások radioaktív anyagokkal, ionizáló sugárzás forrásaival és berilliummal;
• atomenergia és ipar;
• olajfinomító és gázfeldolgozó ipar;
• földtani és bányászati.

Szabályozási keret

A 2018. évi preferenciális káros nyugdíj, kivéve a 2014. július 16-i 400-ФЗ. Számú, az Orosz Föderáció kormányának 665. számú rendeletét „A munka, a termelés, a foglalkozások, a beosztás, a különlegességek, az intézmények (szervezetek) listáiról” kiterjedt szabályozási és jogalkotási kerettel rendelkezik, amely a következő jogalkotási aktusokból áll:

• A Szovjetunió Minisztertanácsának 1991. január 26-i rendelete N 10 „A kedvezményes nyugdíjellátáshoz való jogot biztosító iparágak, munkahelyek, foglalkozások, pozíciók és mutatók listájának jóváhagyásáról”.
• A Szovjetunió Minisztertanácsa 1956. augusztus 22-i N 1173 számú rendelete „Az iparágak, műhelyek, foglalkozások és álláshelyek listájának jóváhagyásáról, amelyekben a munka preferenciális feltételekkel és kedvezményes összegekben biztosítja az állami juttatások jogát.” Az N 10 rendelettel együtt az 1. és a 2. sz. Káros szakmák jegyzékét képezi.
• 2013. december 28-i szövetségi törvény N 426-ФЗ „A munkakörülmények különleges értékeléséről”. E dokumentum alapján külön bizottságot hívnak össze, amely öt naptári évente egyszer ellenőrzi..
• Az RSFSR Minisztertanácsának 381 sz. Határozata, 1991. 04. 04..

Ki jogosult kedvezményes nyugdíjra a káros munkakörülmények miatt 2018-ban?

A 1173 sz. 10. számú határozat alapján a következő kategóriákban részesülhetnek polgárok kedvezményes káros nyugdíjak 2018-ban:

• dolgozó és vonalbeli személyzet, aki karbantartást, javítást, üzemeltetést és egyéb, a szakmai terület keretében nyújtott műveleteket végez;
• adminisztratív és műszaki személyzet;
• a vezetésben részt vevő személyek és szakemberek.

A munkakörülmények értékelése

A munkakörülmények különleges ellenőrzését az N 426-ФЗ szövetségi törvény 8., 9., 10., 11., 12. cikke alapján végzik el. A rendezvényre a munkáltató vagy képviselője páratlan számú, átlagosan 5-től 7-ig terjedő főt foglalkoztat. Ez magában foglalja a munkavédelmi bizottság és a szakszervezeti szervezet képviselőit, számos szervezet alkalmazottját.

Miután a társaság vezetése létrehozta a bizottságot, a levélpapíron megrendelési levelet ad ki, amely tartalmazza a személyes információkat, a bizottság elnökének és tagjainak pozícióját, a vonatkozó megrendeléseket normalizált lista formájában, a társaság nevét, a szervezet vezetőjének teljes nevét és aláírását. A megrendelés alapján egy munkaterv készül, amely felsorolja a dokumentum sorszámát, az esemény nevét és a kitöltési határidejét. Ezután a megrendelést az ütemtervvel közzéteszik az információs standon.

Ugyanezen dokumentum 14. cikke tükrözi a munkakörülmények osztályozását, amely négy osztályba sorolható:

• Optimális. Az 1. osztályba tartoznak, amelyben nincsenek káros termelési tényezők, vagy a munkavállalóra gyakorolt ​​hatás a szabályozási higiéniai dokumentumokban meghatározott szinten van.
• Érvényes. A 2. osztályba tartoznak, amelyben valamilyen hatással van a munkavállalóra olyan káros vagy veszélyes tényezők, amelyek a szabályozási dokumentáció által megállapított szinteken vannak, és testének funkciói, az ütések által megváltoztatva, helyreállnak a rendelet által előírt többi szakaszban, vagy amíg legközelebbi munkaváltás.
• Káros. A 3. osztályba tartoznak, ahol a káros tényezők befolyásolják az embert, ezek az értékek meghaladják a normatív mutatókat. A káros munkakörülményeket négy alosztályra osztják:

1. 1 fokos káros munkakörülmények. Kisebb változások a káros tényezőknek való kitettségtől függően, és egy kicsit hosszabb ideig kell helyreállniuk, mint a következő műszak előtt.
2. Káros munkakörülmények 2 fok. Jelentős változásokat okoznak a test normál működésében, és a foglalkozási betegségek enyhe formájának (kezdeti stádiumának) kialakulásának, kialakulásának lehetséges okai lehetnek.
3. Munkakörülmények 3 fok. Jelentős és tartós változások forrásai, amelyek enyhe és közepes mértékű foglalkozási megbetegedések kialakulásához vezetnek, miközben a munkavállaló munkaképessége elveszik, rehabilitáció során szabadságra van szüksége.
4. Munkakörülmények 4 fok. Ezek olyan változásokhoz vezetnek, amelyek lendületet adnak a súlyos betegségek kialakulásának, amelyekben az általános fogyatékosság elveszik.

• Extrém (különösen veszélyes). A 4. osztályba tartoznak, ahol a káros tényezők akut foglalkozási megbetegedéseket okoznak.

A 2018. évi korai nyugdíjba vonuló káros foglalkozások listája

A 2018. évi preferenciális károk nyugdíja, az 10. és 1173 határozatok alapján, amelyeket az Orosz Föderáció (Orosz Föderáció) Kormányának 2014. július 16-i 665. számú, felülvizsgált rendeletének keretében egyesítenek, azok a polgárok képesek, akik a listákat alkotó egy vagy több szakterületen végeznek munkát. 1. és 2. szakmai terület.

Az ártalom első listája Oroszországban

Az 1. sz. Listát (rács) a káros, extrém termelési munkakörülmények alapján alakították ki, amelyek súlyos vagy helyrehozhatatlan károkat okozhatnak a testben. 2018-ban a következő polgárok részesülhetnek kedvezményes ártalmas nyugdíjban:

• nemfémes ásványok aprításával, őrlésével és őrlésével kapcsolatos műveletek, amelyek legalább 2% szilícium-dioxidot tartalmaznak a porban, amely a munkavégzés során keletkezik;
• műanyag hegesztők, akik forró fluoroplasztikus munkát végeznek;
• a csernobili atomerőműben bekövetkezett baleset következményeinek felszámolói, a sugárzási szint csökkentését célzó munkacsoportok;
• egészségügyi intézmények alkalmazottai, akik folyamatosan és közvetlenül olyan anyagokkal dolgoznak, amelyek aktivitása meghaladja a 0,1 mK (millikuri), például rádium 226 vagy azzal egyenértékű más kémiailag aktív alkotóelem hasonló radiotoxicitással és provokáló munkavállalói sugárterhelését – az Oroszországi Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1992. 10.10-i levele N 2010-RB úr;
• orvosok és laboratóriumi asszisztensek, akik röntgen- és angiográfiai berendezésekkel dolgoznak
• radioaktív anyagok tárolásában és tárolásában szállítást végző, be- és kirakodást végző alkalmazottak;
• lineáris munkások, ritkaföldfémeket állítanak elő kémiai szintézissel;
• cellulózgyártó berendezéseket, kénsav visszanyerésére tervezett berendezések vonalvezetői és műszaki személyzete.

2. lista

A nyugdíjakkal kapcsolatos foglalkozási veszélyek második listája meghatározta az engedélyezett és optimális munkakörülményeket. Ez a következő szakmákat foglalja magában:

• az oroszországi Föderáció Társadalmi Védelmi Minisztériumának N 1-31-U útmutatása alapján, az oroszországi Föderáció Társadalmi Védelmi Minisztériumának utasításai alapján, a fertőző és tuberkulózisos kórteremben és a leprosoriában kezelt betegek közvetlen gondozásában részt vevő senior és junior egészségügyi személyzet;
• orvosok, ápolók, mentősök, akik a kemoterápiás osztályon és a korábbi sóbányák helyiségeiben található földalatti létesítményekben dolgoznak; ugyanazok az árvaházakban működő pszichiátriai osztályokon dolgozó alkalmazottak – az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának N 1910-RB 1992. szeptember 28-i és N 1062-RB levele, 1992. augusztus 27.
• fiatal betegápolók, akik a betegek gondozásával foglalkoznak, és akiknek munkahelye fluoreografikus vagy röntgen helyiség; a gyógyszeripari társaságok és az egészségügyi intézmények alkalmazottai, akik hivatalos feladataik ellátása során hepatitis C-re festettek, az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának N 2510 / 8928-03-32 2003. július 8-i levelével összhangban;
• kábel-hasítók, amelyek tevékenysége kábel-összeillesztéssel kapcsolatos, és amelyek vezettek ólomból, polietilén és polivinil-klorid hüvelyek;

Külön lista az idénymunka, amelynek listáját az RSFSR Miniszterek Tanácsa 381. sz., 04.07.91-i rendelete tartalmazza. Az ilyen szervezetek és szakmák a következőket foglalják magukban:

• Tőzegfejlesztő helyek. Mocsarak előkészítésével, tőzeg kinyerésével, szárításával és betakarításával foglalkozó munkavállalók, műszaki szakemberek a technológiai berendezések javításával és karbantartásával foglalkoznak nem gyártóműhelyekben.
• Vízgazdálkodás, fakitermelés. A faanyag vízbe történő lerakásáért, a vízen történő válogatásért és a szállítóhajók be- és kirakodásáért felelős vonalbeli alkalmazottak, a gyanta, a laktanya és a fenyő-kén gyűjtésének szakemberei a magas tűzveszélyes területeken.

A kinevezés feltételei

Azoknak a férfiaknak, akik 2018-ban várnak kedvezményes káros nyugdíjat, meg kell győződniük arról, hogy megfelelnek-e a következő kritériumoknak:

• folyamatos 10 éves tapasztalattal rendelkezik az 1. listából;
• általános tapasztalat a foglalkoztatás pillanatától több mint 20 évig;
• 50 felett vannak.

A „teljes munkatapasztalat” kifejezés a káros munkakörülményekkel járó munka keretében szerzett tapasztalatok és más szakmai területeken szerzett tapasztalatok összegzését jelenti. Csak akkor, ha a fenti kritériumok teljesülnek, a férfiak tíz évvel korábban részesülhetnek ellátásokban, miközben velük folytatják a munkát, amíg munkaképességüket elveszítik..

Az ellátásokra számító nőknek ellenőrizniük kell, hogy megfelelnek-e a következő kritériumoknak:

• folyamatos 7,5 éves tapasztalattal rendelkezik, amely magában foglalja a gyermekgondozás (szülési szabadság) időtartamát az 1. listán szereplő szakma szerint;
• teljes 15 éves tapasztalat;
• 45 év felettiek.

A 2. kritérium által létrehozott szakmákban foglalkoztatott állampolgárok számára a következő kritériumokat kell alkalmazni:

• folyamatos tapasztalat férfiak számára – 12,5 és 10 év a nők számára;
• a férfiak teljes szolgálati időtartama 25, a nők esetében pedig 10 év;
• 55 éves kor a férfiak és 50 év a nők esetében.

Előny táblázatok

Az alábbi 2. listán szereplő juttatásokhoz való korai hozzáféréshez a tapasztalatokkal rendelkező táblázat szükséges

További követelmények

A kedvezményes ellátások megszerzéséhez 30 nyugdíjpontot kell gyűjtenie. Azok a polgárok, akik nyugdíj-elhatárolást kérnek, nem teljes kedvezményes szolgálati idővel – kevesebb mint a táblázatokban feltüntetett értékek felének, a nyugdíjkorhatárt a következőképpen kell csökkenteni:

• az 1. listát minden teljes év alapján levonják a türelmi időszakra;
• a férfiak és a nők esetében egy évvel csökkennek, a 2. sz. listán szereplő bármely szakmához tartozó két évvel összhangban.

A munkáltatók hozzájárulása a FIU-hoz a káros és különösen nehéz munkakörülményekért

A 400-ФЗ törvény alapján a szervezet köteles minden hónapban a munkavállalók teljes bére 22% -ának megfelelő levonásokat átutalni. A kamatlábat a következő összetevőkre osztják:

• A juttatások folyósításának fedezésére jóváírt hozzájárulás – 6%.
• A levonott személy nevében a munkavállaló biztosítási garanciája 16%. Ez az elem két részre oszlik: a biztosításra fordított pénz – 10%, a finanszírozott rész – 6%.

A technika általános jellegű. Jogalkotási szinten vannak olyan esetek, amikor hamarosan visszavonják azokat az embereket, akiknek szakmai tevékenysége veszélyes iparágakhoz kapcsolódik. E személyek számára a nyugdíjalap alapján külön számlákat hoznak létre, amelyeket kiegészítő hozzájárulások képeznek, amelyeket a munkáltatói szervezet végez.

A munkáltató köteles további biztosítási díjakat fizetni azon alkalmazottak nevében, akiknek munkahelye káros és különösen veszélyes munkakörülményekkel jár. A hozzájárulások összegét a külön értékelés alapján kell megállapítani. Ha az ellenőrzést nem hajtották végre, akkor az tarifa 9% az 1. listán szereplő szakmákra és 6% a 2. listán szereplő foglalkozásokra..

A 2014. január 1-jén bevezetett, az orosz nyugdíjalapba történő biztosítási járulékokról szóló 212-ФЗ. Sz. Szövetségi törvény 2. cikkének (1) bekezdése alapján a kiegészítő biztosítási járulékok differenciálását a munkakörülmények osztályozása alapján végezték el. A besorolásnak megfelelően, ha egy alkalmazott káros körülmények között végez munkavállalási tevékenységet, a munkáltató 2–7% összegű (az alosztálytól függően) levonja a FIU-ba fizetett járulékokat, és a különösen súlyos hozzájárulások esetén – 8% -ot..

Hogyan lehet kiszámítani a káros nyugdíjat?

A preferenciális káros nyugdíjat kiszámítják 2018-ban. A jövőbeni elhatárolások méretének a 2. sz. Lista szerint történő kiszámításához használja a következő képletet: SSC = IPC * SEC, ahol:

• SPSK – öregségi biztosítási nyugdíj;
• IPC – nyugdíj együttható, egyénileg meghatározva;
• SPK – az első nyugdíjlabda költsége fizetési naponként. 2018. február 1-jétől egy pont 81,49 rubelt fog fizetni. a folyó év azonos időszakának 78,28 helyett.

Az egyéni nyugdíj együtthatót (IPC) a következő képlet határozza meg – IPC = IPC + IPCn, ahol:

• Az IPK-k az öregségi nyugdíj biztosítási részének nagysága (rögzített alapösszeg nélkül) osztva a SEC-vel. A fizetett összeget a 2017. január 1-jéig töltött időért számítják fel (18);
• IPKn – ez az a SEC érték, amelyet évente meghatározzák, 2015.01.01-től kezdve

Az 1. sz. Listával kapcsolatos szakmák után járó juttatás kiszámítása a következő képlet szerint történik: SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), ahol:

• SIPK – a nyugdíj teljes összege;
• A SIPK hasonló a SEC-hez;
• K – bónusz felhalmozási együtthatók, attól az időponttól függően, amelyre a nyugdíj felhalmozása iránti kérelem késik;
• ФВ – fix összegű kifizetés 2017. február 1-jétől, 4 805,11 rubel összegben. Amint az a képletből kitűnik, az összes benne szereplő elem megsokszorozódik, azzal a különbséggel, hogy a rögzített kifizetés és a bónusz együttható szorzata hozzáadódik a fennmaradó elemek összes termékéhez.

A gyakorlatban szoros kapcsolat van az egyéni együttható és a bérek között, ezért az IPK kiszámítása a következő képlet szerint történik: IPK = SV / SVmaks * 10, ahol:

• SV – a munkáltató által az év során átutalt biztosítási járulékok;
• Az értékelések maximális alapjának 16% -a, amely évente változik.

Pótdíj

2018-ban a preferenciális káros nyugdíjat kiegészítő pótdíj kíséri, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 219. cikkének megfelelően kiosztanak, és garantálva vannak azoknak a munkavállalóknak, akik közvetlenül részt vesznek a káros és veszélyes tényezőkkel kapcsolatos munkafolyamatokban, ahol a testre gyakorolt ​​hatása elkerülhetetlen. A kompenzációs összegek típusát és összegét a munkáltató döntése alapján az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt normák alapján határozzák meg. A pótdíj általában a rendes körülmények között a munkavégzés során alkalmazott munkavállalók béreinek több mint 4% -át teszi ki.

A regisztráció folyamata 2018-ban

Annak érdekében, hogy preferenciális biztonság alapján időben elhatárolást kapjon, az állampolgár személyesen meglátogathatja a nyugdíjalap fióktelepét (PFR) a regisztráció helyén, az MFC-ben (multifunkcionális központ) és kitöltheti a jelentkezését. Ha lehetetlen személyesen meglátogatni, akkor a címzett meghatalmazást ír fel a család egyikének, ahol megjelöli jogait e dokumentum alapján. A meghatalmazás csak akkor tekinthető érvényesnek, ha azt közjegyző vagy ügyvéd igazolta.

Időmegtakarítás céljából letöltheti az alkalmazás sablonját az internetről, kitöltheti számítógéppel, elektronikus úton elküldheti a FIU hivatalos weboldalán található „állampolgár személyes fiók” -on keresztül, vagy ajánlott levélben küldheti el. Ezzel a lehetőséggel nem szabad elfelejteni, hogy a fellebbezésről csak attól a pillanattól döntenek, amikor azt a szervezet alkalmazottai megkapják..

Hová menjen

A megfelelő életkor megjelenésével kapcsolatos ellátások előkészítésére vonatkozó kérelmet az alkalmazottak mindegyikének külön kell benyújtania. Ugyanakkor a szükséges dokumentumok teljes csomagját összegyűjti, amely megerősíti a káros és általános munkahelyi tapasztalatok meglétét. Ezt segíti a munkaerő-felvételi osztály képviselői, akik jelentkezésükkor (legkésőbb egy hónappal a nyugdíjkorhatárt megelőzően) biztosítják a szükséges információkat és az archívumok kivonatait.

Ezen felül el kell készítenie más pénzügyi dokumentumokat, igazolásokat, amelyeket a nyugdíjalap alkalmazottai fogadnak el, és amelyek alapján kiszámítják a havi elhatároláshoz szánt összegeket. A vonatkozó dokumentációt a nyugdíjalap munkavállalóinak 2-3 hónappal az ellátások igénybevétele előtt kapják meg.

Milyen dokumentumok szükségesek

A nyugdíjalap alkalmazottai elfogadják, benyújtják a kedvezményes juttatás iránti kérelmet az alábbi dokumentumokból álló csomag jelenlétében:

• a személyt igazoló útlevél;
• SNILS – kötelező nyugdíjbiztosítási igazolás;
• olyan dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a kérelmezőnek joga van korengedményes nyugdíjbiztosításhoz: munkafüzet, igazolások, amelyek meghatározzák a munkaadó különleges munkakörülményeit a munkáltató által, és a tényleges munkaidőt figyelembe vevő kártyák;
• kiegészítő dokumentumkészlet: levéltári igazolások, munkaszerződés, katonai igazolvány, ha a nyugdíjat kérelmező katonai személy (a szolgálati időt igazoló igazolások), oktatási bizonyítvány, gyermekek születési igazolása, ha van, rokkantsági csoport igazolása.

Ha a dokumentumokat teljes egészében benyújtották, akkor azokat a nyugdíjalapnak a munkavállalónak történő bemutatásától számított 10 napon belül felül kell vizsgálni. A preferenciális káros nyugdíj általános ideje 2018-ban 1 és 3 hónap. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ebben az időszakban megtagadható az ellátások korai felhalmozása.

A káros munkakörülményekhez kapcsolódó kedvezményes nyugdíjak indexálása 2018-ban

2018-ban az állam indexálja a kedvezményes káros nyugdíjat az infláció szintjének növelésével. A felhalmozott nyugdíjalapok újraszámításának szükségessége annak a ténynek a következménye, hogy a kedvezményes ellátások mértékét, feltételeit és egyéb szempontjait szabályozó jogalkotási aktusokat folyamatosan kiegészítik új információkkal, amelyek szükségessé teszik a jelenlegi helyzet frissítését. Jelenleg nincs információ a kedvezményes kifizetések növekedéséről.

Fizetési feltételek

2018-ban minden egyes naptári hónap elejétől kezdődően kedvezményes káros nyugdíjat kell felhalmozni. Az ellátások kiszámításának módszerét a polgárok választják meg. Pénzt pénzt kaphat a postahivatalon keresztül, bankszámlára, otthon egyes hitelintézetektől, amelyek ellátási szolgáltatásokat nyújtanak. Ezen szervezetek listája tisztázható a nyugdíjalapban..