Öregségi bónusz 2019-ben

A cikk tartalma

• A szolgálati idő fogalma
• Kinek kellene
• Átvételi feltételek
• Hogyan számítják
• Pótlék nagysága
• Köztisztviselők számára
• Katonai személyzet számára
• Állami alkalmazottak
• Bírók és rendészeti tisztviselők
• Munka a távoli északon
• Magán alkalmazottak
• Kiegészítés az öregségi nyugdíjhoz

Néhány más területen a köztisztviselők, a tanárok, a katonaság és a munkavállalók prémiumot kapnak a szolgálatért. Ötévente újraszámítást hajtanak végre, és fizetéskor jár a szolgálati időtámogatás. Minél több polgár dolgozik az iparban, annál magasabb a szolgálati idő kamatlába.

A szolgálati idő fogalma

A munkaterv végrehajtása bónuszt, ösztönzést – megemelt fizetést, hosszú munkához – pénzügyi ösztönzőket jelent. Öregségi bónusz – havi pénzbeli jutalom a hosszú szolgálatért. A járulék összegét a könyvelési osztály kiszámítja a tiszta fizetés százalékában, és az a ledolgozott évek számától és a munkakörülményektől függ. A javadalmazás mértéke 4 és 100% között változik.

Kinek kellene

Azok a munkavállalói kategóriák, akiknek garantált növekedése

• tanárok
• egészségügyi dolgozók;
• katonai és rendészeti tisztviselők;
• köztisztviselők és kulturális dolgozók;
• a Vészhelyzet Minisztérium és a tűzoltóság szolgálatai.

A termelésért kiegészítő kifizetést kapnak a magán kereskedelmi vállalkozások alkalmazottai. A Munka Törvénykönyve nem kötelezi a munkáltatót azokra a beosztottak fizetésére, akik több éve ugyanazon a helyen dolgoznak: a juttatásokról a vállalkozás vezetése dönt. A szolgáltatás felvételekor a jelölt kollektív munkaszerződést ír alá, amely jelzi a munkahelyi tapasztalatért fizetendő összeg mértékét.

Átvételi feltételek

A juttatás kiszámításakor csak a munkafüzetből származó dátumokat veszik figyelembe. Például egy óvodai tanár 2015. november 12-e óta dolgozik, de a szolgálatba való felvétel hivatalos nyilvántartása csak 2016. január 1-jén történt. Tehát a tapasztalatot 2016. január 1-jétől számítják..

Az élettartam kiszámításakor azt minden alkalommal figyelembe veszik, amíg a munkavállaló teljesíti a feladatait, meg nem őrizte a helyét:

• betegszabadság és szabadság;
• rendelet;
• utazási idő;
• katonai szolgálat;
• a börtönökben büntetés végrehajtása politikai bűncselekmények miatt rehabilitáció után.

A ledolgozott éveket csak a foglalkoztatás fő helyén veszik figyelembe – a kombinációért nem fizetnek kifizetést. Egyes szakmák esetében az 1 hónapos valós gyakorlati tapasztalat 1,5 vagy 2 hónap lehet.

Hogyan számítják

Kifizetések a hosszú munkáért – a jelenlegi hivatalos fizetés százaléka. A havi fizetésnövekedést a feltételeket követő következő hónaptól számítják ki. Például, ha egy köztisztviselőt 2017. január 23-án vesznek fel az államba, akkor az 1 évnél hosszabb munkáért 5% -os pótdíjat számítanak fel a 2018. december 1-jei fő fizetés mellett..

Pótlék nagysága

A szolgálati idő kamatát az állami alkalmazottak állapítják meg, figyelembe véve a munkakörülmények káros hatásait. Mindegyik területre külön normatív aktus van hatályban, amelynek tartalma szabályozza a prémium összegét és a beérkezés ütemezését.

Köztisztviselők számára

A kifizetések összegét az Art. „Az állami közszolgálatról az Orosz Föderációban” szövetségi törvény 50. cikke.

Táblázat az ellátás összegének és a munkaidőnek az arányáról.

A szolgálati idő nem az egyetlen fizetés, amelyet a hivatalos fizetéshez kell fizetni. Készpénzösztönzést számít fel a titkos dokumentumokkal való munka vagy a törvény által előírt különleges munkakörülmények használata esetén.

Katonai személyzet számára

A munkatapasztalati együtthatót a 20. cikk határozza meg. 2 306. sz. Szövetségi törvény. Az első pénzbeli támogatást 2 év szolgálati idő után fizetik ki.

Jutalom táblázat.

Állami alkalmazottak

Az alkalmazottak kategóriába tartoznak az alkalmazottak:

• iskolák, óvodák, egyetemek stb .;
• gy;
• könyvtárak
• színházak;
• múzeumok stb.

A közszektor alkalmazottai az állami finanszírozású nonprofit szervezetek alkalmazottai. Nincs egyetlen olyan dokumentum, amely az ösztönzőket szabályozná – az információk szétszórtak a rendeletekben. Az oktatásról szóló törvény – a tanárok számára, 1418. számú végzés – az orvosok számára stb..

Általános jutalomtábla a közszektor alkalmazottai számára.

Bírók és rendészeti tisztviselők

Az 1158. sz. Kormányhatározatnak megfelelően a Belső Minisztérium alkalmazottaira ugyanaz az ösztönző mérték vonatkozik, mint a katonai személyzetre.

A bíráknak az Art. A bírák jogállásáról az Orosz Föderációban, 3132-1 számú törvény 19. cikke.

Munka a távoli északon

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 316-37 egy káros és veszélyes munkakörülményekkel rendelkező zóna – a régió alkalmazottainak pótdíjat kell fizetniük a gyakorlati tapasztalatokért. Az összeget az évek száma és a terület alapján számítják ki.

A Távol-Északon a személyzet hat hónapos munka után kapja meg az első bónuszt tapasztalatért, és a növekedés hasonló időközönként történik. Az északi fizetések kezdeti mértéke és növekedésük lépése 10%. A területtől függően a maximális összeg megváltozik (50% -ról maximum 100% -ra). Különleges feltételek vonatkoznak a 30 év alatti fiatal munkavállalókra: hat hónapos első juttatásuk 20%.

Magán alkalmazottak

A magánvállalatok folyamatos munkaélményért fizetnek fel összeget. Ha egy alkalmazott egy hónapra elhagyja a társaságot, majd ismét korábbi pozíciójába kerül, a szolgálati idıszak elhatárolását törlik. A tapasztalatok újbóli fejlesztése szükséges ahhoz, hogy monetáris ösztönzőket kapjunk. Egyes vállalatok elhanyagolják ezt a feltételt – nem osztanak ki kiegészítő támogatást a tapasztalt alkalmazottak fizetéséhez, és minden egyes társaság egyénileg határozza meg a kifizetések méretét és százalékát. Ha a kollektív szerződés nem írja elő ezt a követelményt, akkor az alkalmazott évekre nem számít fel felár.

Kiegészítés az öregségi nyugdíjhoz

A szakterületen nagy tapasztalattal rendelkező polgárok bónuszt kapnak, valamint az életkor miatt állami támogatást kapnak.

A hajózószemélyzet tagjai, a szénipar szakértői, a katonai személyzet és az „északiak” számíthatnak növekedésre. A támogatást minden egyes „extra” munkával töltött évre felhalmozzák a területen, elérve a nyugdíj 85% -át.