Mekkora legyen a nyugdíjba töltött szolgálat időtartama, figyelembe véve a legújabb változásokat: feltételek és feltételek

A cikk tartalma

• Mi a nyugdíjkorhatár?
• Általános biztosítás
• Különleges nyugdíjazási tapasztalat
• Folyamatos
• Milyen tapasztalatokat vesznek figyelembe az öregségi nyugdíj kiszámításakor?
• Mit tartalmaz a biztosítási időszak?
• Tapasztalat különleges munkakörülmények között
• Nyugdíjazási feltételek
• Korai nyugdíjba vonulás, életkorától és szolgálati idejétől függetlenül
• A határidő előtti nyugdíj megszerzésének társadalmi okai
• Hány évig kell dolgoznia ahhoz, hogy nyugdíjat kapjon
• Öregségi biztosítási juttatások megállapítása
• Nyugdíj hozzárendelése az állambiztonsághoz
• Az öregségi nyugdíj minimális szolgálati időtartama
• A szolgálati idő kiszámítási eljárása
• Boost Odds
• Milyen időszakokat nem veszik figyelembe
• Nyugdíj biztosítási tapasztalat hiányában

Annak érdekében, hogy az állam kezdjen fizetni Önnek nyugdíjat, egy bizonyos életkor elérése nem elegendő. Ezenkívül az orosz nyugdíjjogszabályok nem ideálisak, és folyamatosan változnak. Ezért a hétköznapi polgárokat érdekli, hogy mennyi legyen a nyugdíjba töltött szolgálati idő, figyelembe véve a közelmúltbeli változásokat, valamint a különbséget a munka és a biztosítási tapasztalat között.

Mi a nyugdíjkorhatár?

A szolgálati idő alatt szokás, hogy a törvénynek megfelelően megértsük a munka, a szociális, vállalkozói és egyéb tevékenységek teljes időtartamát. Ezen adatok alapján kiszámítják a szabadság fizetését, a bérek emelkedését, a nyugdíjat és az egyéb kifizetéseket. Szokás különbséget tenni a szolgálat három típusa között:

• biztosítás. A könyveléshez figyelembe veszik azt az időt, amely alatt a nyugdíjalapba fizetett biztosítási járulékokat levonják. A járulékokat a munkáltató fizeti az egyes pénzeszközöknek a munkavállalóra történő átutalása alapján a teljes munkatevékenység alatt.
• folyamatos. A koncepció magában foglalja a foglalkoztatást egy szervezetben. Fenntarthatja a folyamatos tapasztalatokat különböző szervezetekben, de a munkaváltás közötti szünet nem haladhatja meg az egy hónapot.
• különleges. Egy bizonyos munkatevékenység keretében ledolgozott órák elszámolása.

Általános biztosítás

A szolgálat időtartama az az idő, amikor egy állampolgár hozzájárulást fizet a FIU-hoz, miközben dolgozhat Oroszországban és külföldön is, ha ez nem ellentétes a törvényekkel és a nemzetközi szerződésekkel. Ezen túlmenően, figyelembe véve a legújabb változásokat, a szolgálat teljes időtartama magában foglalja a katonai szolgálat idejét, az ideiglenes rokkantságot és másfél évig tartó gyermekgondozási időszakot. Ha munkanélküli ellátást kapott, akkor számíthat arra is, hogy ezt az időt belefoglalja-e a biztosítási időszakba..

Különleges nyugdíjazási tapasztalat

Idősebb koruk esetén egyeseknek joguk van a jól megérdemelt pihenés vagy a nyugdíj kifizetésének kiszámításához. A speciális tapasztalat fogalma azt jelenti, hogy egy bizonyos tevékenység bizonyos időtartamú, meghatározott területen és egy szakmán végzett. Ez a típus magában foglalja például a távol-északon belüli foglalkoztatást, pedagógiai tevékenységeket, föld alatti munkát és más nehéz munkakörülményeket.

Folyamatos

Tekintettel a közelmúltbeli változásokra, a nyugdíjazási szolgálat időtartama folyamatosnak tekinthető, ha valaki egész idő alatt egy helyen dolgozott. Ha egyik helyről a másikra költözött, az általános tapasztalat folyamatosnak is tekinthető, de bizonyos követelményeknek is alávetve. Először is, a munkaváltások közötti szünet nem lehet több, mint egy hónap, és saját akaratuk elbocsátása esetén – legfeljebb három hét.

Csak itt van egy „de”: ha szabad akaratát elbocsátja, akkor legalább 12 hónapig dolgoznia kell a következő helyen. Az elbocsátás idő előtti okát tiszteletben kell tartani – csökkentés, a szerződés felmondása stb., De nem szabad az cikk alapján történő elbocsátás vagy a munkaviszonyok akarat szerinti megszüntetése. Ebben az esetben a szolgálatot megszakítottnak kell tekinteni..

Milyen tapasztalatokat vesznek figyelembe az öregségi nyugdíj kiszámításakor?

2002-ig a nyugdíj kifizetéseit annak alapján számították el, hogy egy ember hány évet dolgozott. A nők esetében ez a mutató 20 év volt, és a férfiak esetében – 25. Minden további év után pótdíjat számítottak fel. A reformokkal összefüggésben és a jogszabályok legújabb változásait figyelembe véve a szolgálati idő a nyugdíj kiszámításánál már nem játszik fő szerepet, mivel a biztosítás a kiszámításra kerül. Manapság a nyugdíjfizetések összege függ a FIU átutalásaitól és a fizetés ütemezésétől..

Mit tartalmaz a biztosítási időszak?

A Nyugdíjalapba történő levonások mellett számos „nem biztosítási időszak” is szerepel, amikor az időt beleszámítják a szolgálati időbe, de csak akkor, ha ezt megelőzően és utána a személy hivatalosan alkalmazott volt. Ezek tartalmazzák:

• szülési szabadság 1, 2, 3 és 4 gyermekkel, amíg el nem érik másfél éves, de összesen legfeljebb hat évet;
• munka a határőrizeti szolgálat szerveiben, a belső ügyekben és a szövetségi szolgálatban a büntetések végrehajtása érdekében;
• katonai szolgálat vagy azzal egyenértékű;
• a betegség, amely átmeneti rokkantságot eredményez;
• részvétel a köz- és a szociális munkában;
• később megalapozatlan bebörtönzés és bebörtönzés bizonyult;
• munkanélküli ellátásokban részesülnek;
• a 80 évesnél idősebb rokonok, gyermekek, fogyatékkal élők gondozása;
• olyan személy házastársa, aki katonai vagy közszolgálatban van az Orosz Föderáción kívül vagy a szolgálat helyén, de nincs lehetősége munkát találni.

Tapasztalat különleges munkakörülmények között

A legfrissebb változások miatt a különleges nyugdíjhoz való hozzájutáshoz legalább 10 főnek, 7 éves nőnek pedig különleges munkakörülmények között kell dolgoznia. Ez azonban nem lesz elég, ha a teljes szolgálati idő kevesebb, mint 20 év az erősebb nemnél és 15 év a gyengébbnél. A különleges munkakörülmények között szerepel:

• káros foglalkoztatás;
• foglalkoztatás nehéz körülmények között;
• speciális szakmákban végzett munka;
• munka a távol-északon vagy azzal egyenértékű területeken.

Nyugdíjazási feltételek

Minden ember önállóan dönti el, mikor szeretne megérdemelt pihenésre menni, de ehhez bizonyos követelményeket be kell tartani. A legfrissebb jogalkotási változásokra tekintettel a fő mutatók:

1. egy bizonyos kor elérése. Ha egy személy normál körülmények között dolgozott, a törvény 60 éves küszöböt határoz meg a férfiak számára és 55 év a nőkre. Különleges körülmények között végzett munka esetén ez a mutató 55 és 50 évre csökken..
2. általános munkatapasztalat. Az erősebb nem legkisebb mutatója 25 év, a gyengébb pedig 20 év.
3. Kötelező nyugdíjbiztosítás. A nyugdíjat kérelmezőnek biztosítottnak kell lennie és járulékot kell fizetnie a nyugdíjalapba.

Korai nyugdíjba vonulás, életkorától és szolgálati idejétől függetlenül

A polgárok összes kategóriája esetében a minimális szolgálati idő követelménye feltétel nélküli. Másrészt vannak olyan személyek, akik jogosultak lehetnek a nyugdíjfizetés korai kinevezésére, az évek számától és a szolgálati időtől függetlenül. Ide tartoznak a bányákban és aknákban dolgozók, a mentőszolgálatok mentőszolgálatai, az egészségügyi dolgozók, a halászati ​​ipar hajóin dolgozók stb. A nyugdíjazás fő kritériuma a munka.

A határidő előtti nyugdíj megszerzésének társadalmi okai

A legfrissebb változások figyelembevételével egyesek, akik társadalmi okokból bizonyos biztosítási idővel rendelkeznek, kérhetnek előtörlesztést. Ezek tartalmazzák:

• sokgyermekes anyák;
• látássérültek, és kik azok lettek katonai trauma miatt;
• a távol-északon dolgozók.

Ezenkívül a nyugdíjba vonulást megelőző korú munkanélküliek és a Foglalkoztatási Központban nyilvántartásba vett polgárok, de legkorábban 2 évvel a nyugdíjkorhatárt megelőzően menhetnek nyaralni, mint az általánosan megállapított életkor..

Hány évig kell dolgoznia ahhoz, hogy nyugdíjat kapjon

Sok polgár várja a nyugdíj kifizetését, ezért érdekli őket, hogy a legújabb változások figyelembevételével mi a minimális szolgálati idő Oroszországban Oroszországban. Mivel a nyugdíjreformok területén a jogszabályok folyamatosan változásokon mennek keresztül, folyamatosan figyelemmel kell kísérni a változásokat annak érdekében, hogy időskorban legalább kicsi, de stabil jövedelmet biztosítsanak..

Öregségi biztosítási juttatások megállapítása

Ha fordul a „Biztosítási nyugdíjak” törvényhez, akkor ellenőrizheti, hogy a férfiak 60 éves korukban mennek el jól megérdemelt pihenésre, míg a nők – 55 éves korban. Itt láthatja azt is, hogy az öregségi vakációra való biztosítási tapasztalat bizonyos követelményektől függ. Ezenkívül rokkantsági biztosítási nyugdíjat kapnak bármilyen szolgálati idő mellett, függetlenül a rokkantsági időtől és okától. Ugyanezek a követelmények érvényesek a kifizetések kiszámítására a kenyérség elvesztése miatt.

Nyugdíj hozzárendelése az állambiztonsághoz

A szövetségi költségvetésből a nyugdíjpénzt elkülönítik:

• szolgálati idő: szövetségi állam köztisztviselői, űrhajósok, katonai személyzet és velük egyenértékű személyek, repülési teszt személyzet;
• fogyatékossággal kapcsolatban: ipari vagy sugárkatasztrófák által sújtott személyek, űrhajósok, katonai személyzet és velük egyenértékű személyek, a második világháború résztvevői és a repülési próbatétek;
• tápláló elvesztése esetén: katonai személyzet, repülési próbatestület és űrhajósok családjai;
• időskorban: ipari vagy sugárzási katasztrófák által sújtottak;
• szociális ellátások: fogyatékossággal élő gyermekek (ideértve a születést is), fogyatékkal élők, azok, akik nem jogosultak biztosítási nyugdíjra.

A szövetségi hatóságoktól nyugdíjfizetéshez csak a teljes szolgálati időre vonatkoznak:

• a szövetségi köztisztviselők számára 2019 óta 15,5 év (2019-től – 16,5 év);
• űrhajósok és pilóták esetében – 25 év a férfiak számára vagy 20 év a nők számára;
• a katonai személyzetet az Orosz Föderációnak az 1993. február 12-i, 4468-1 számú, ezen személyek nyugdíjjogosultságáról szóló törvényével összhangban kell felállítani;
• felszámolók – 5 év;
• le van tiltva – nincs követelmény.

Az öregségi nyugdíj minimális szolgálati időtartama

A közelmúltban az öregségi nyugdíj minimális biztosítási időtartama 5 év volt, de figyelembe véve a 2015 óta történt legutóbbi változásokat, a számítás a következő volt:

• 2015.01.01-től a minimum 6 év;
• 2016.01.01-től 7 éves lett;
• 2017.01.01-től 8 évig tart;
• 2018.01.01-től 9 éves lesz.

Ilyen módon 2024-ig a tervek szerint ezt a mutatót fokozatosan 15 évre növelik. Ha a jól megérdemelt pihenés idején az érték kevesebb, akkor egy személynek szociális nyugdíjat kell kinevezni, amelyhez kiegészítő hozzájárulás jár annak a régiónak a megélhetési költségeinél, ahol él..

A szolgálati idő kiszámítási eljárása

Az Oroszországi Föderációban a munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvénynek megfelelően minden biztosított személyt meg kell vizsgálni nyugdíjjogosultsága szempontjából, és az évek száma nem befolyásolja ezt a mutatót. A nyugdíjjogosultságok értékelése két szakaszban történik, a munkaviszonyban töltött időszak alapján: 2015. január 1-jéig és azt követően. Az első esetben a számításra az akkor hatályban lévő számítási szabályok alkalmazásával és a kedvezményes sorrend figyelembevételével kerül sor. A második esetben a szolgálati idő kiszámításának eljárását a biztosítási nyugdíjakról szóló 400-ФЗ törvény rendelkezései szabályozzák..

Boost Odds

Ha nincsenek különleges feltételek, akkor a szolgáltatást naptári sorrendben számolják ki. Figyelembe véve azonban néhány kategória közelmúltbeli változásait, a korrekciós tényezőket kell használni:

• 1,5. Ezeket a polgárokat alkalmazzák, akik sugárterhelésnek voltak kitéve a csernobili katasztrófa következményeinek megszüntetése érdekében tett intézkedések során (a katonai személyzet kivételével);
• 2.0. Figyelembe veszik a leper kolóniában vagy a veszélyes járványok elleni küzdelemmel foglalkozó egyéb intézményekben való foglalkoztatást. Ezen együttható alatt a katonai szolgálat szerepel.
• 3.0. Harcosok és a katonai sérülések után kezelt és rehabilitált személyek számára.

Milyen időszakokat nem veszik figyelembe

Mindenkinek meg kell értenie, hogy vannak bizonyos időszakok, amelyeket a biztosítási nyilvántartás nem vesz figyelembe. Ezek tartalmazzák:

• a nyugdíjnak egy másik állam jogszabályai szerinti kinevezésekor figyelembe vett időszakai azonban a külföldiek számíthatnak öregségi nyugdíj kinevezésére, ha tartósan Oroszországban laknak;
• a rokkantsági nyugdíj vagy a munkatevékenység megszerzése előtti szolgálati idők, amelyeket figyelembe vették a hosszú szolgálat után járó nyugdíj összegének meghatározásakor.

Nyugdíj biztosítási tapasztalat hiányában

Tekintettel arra, hogy egy személy egyáltalán nem dolgozott, szociális öregségi nyugdíjat kapnak (ha nincs más oka más típusú állami nyugdíj megszerzésére). Ez a törvényben előírt minimális összeg – egyfajta állami garancia. A nyugdíjkorhatár megkezdése azonban a férfiak esetében 65 évre, a nők esetében pedig 60 évre növekszik.

Szibéria és az északi kicsi nép képviselői, akik természetes munkával foglalkoznak, szintén szociális ellátásokban részesülnek, ám a férfiak 55, a nők pedig 50 évesek. Ezenkívül a fogyatékossággal élő vagy az elhunyt kenyérfőnöknél való foglalkoztatás hiányában megfelelő szociális nyugdíjat kell kiosztani, amelynek összegét az orosz kormány kormányának rendelete alapján indexálják..